門診醫(yī)生績效考核細則

1、門診醫(yī)生績效考核細則門診醫(yī)生績效考核細則時間：時間：姓名：姓名：得分：得分：一、公共考核項目標與分值考核內(nèi)容與分值評分標準得分1、出滿勤，做到不遲到、不早退以考勤薄為準，無故遲到或不簽到早退，一次扣0.5分，無故曠工一天扣1.5分2、上班堅守工作崗位，不串崗、不脫崗、不做私活、不玩手機游戲等上班時擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，投訴一次扣1.5分3、上班時衣帽整潔，不穿拖鞋，佩證上崗發(fā)現(xiàn)一次做不到扣0.5分4、遵守醫(yī)院衛(wèi)生法

2、律法規(guī)及醫(yī)院管理制度違反一次扣一分5、積極參加醫(yī)院以及本科室組織的各項活動以通知、簽到薄為準，無故不參加者每次扣1分6、嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)。收受紅包回扣，出具虛假證明每一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分7、服從領導安排，按時完成任務不服從安排或任務不按時完成一次扣2分8、區(qū)域服務對象滿意度調(diào)查大于90%。每降低5%或因自身原因被投訴扣1分直到扣完勞動紀律40分9、實行醫(yī)療責任事故，社會治安綜合治理，私自收費、騙保、