版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文M公司人才資源管理政策探討姓名:田語申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:紀(jì)曉麗20020101重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文 A b s t r a c tA b s t r a c tw i t l lt h eo p e n i n ga n dr e f o H ni n c m n a a s w h i l ea S t } l e W T o e n t Ⅸm a n y d o m e s t i cd e
2、 V e l o p i n g e n t e r p ^ s e s c o n f r o n t w i t h t h e g r e a t p r e s S u r e c o m i n g f b me x t e m a le n V i r o n m e n t :i n t e m a t i o n a lc o m p e t i t i o ni ss p r e a d i n g r a p i d
3、 l y t o o u rc o u n t I ye n h a l l c i n gc o m p e t i t i o na n dd e c r e a s i n g 鏟o 、n hs p e e dm a k et 1 1 e e n t e r p r i s e s h a V et o s e e kt 1 1 e i rc o r ec o m p e t e n c e .C o r ec o m p e t
4、 e n c ei st h ei n t e g r a t i o no fa s e n e so f t e c h n o l o g ya n dl ( r l o w l e d g ei nt h eo 曙枷Z a t i o n .I t i s t h e a b i l i t yt h a tm a k e s o n e o r af e w o f w o r k r e a c ht } l et 叩i n
5、 t h ef i e l d .W h i l et } 1 e i n t e 鏟a t i o no ft e c l l n o l o g ) _ a j l dk n o w I e d g ee I n b o d y i n山eh u m a n r e c o u r s e o f t l l ee n t e r p r i s e .H e n c e ,h u r n a n r e s o u r c ei
6、st h e b a s i sf o m l i n g m ee n t e r p r i s e ’sc o r ec o m p e t e n c e .T h e t } l e s i si st or e s e a r c ha n d s n 】d ya l l b n d so f o b m s c a t i o na b o u tH R M a r i s i n gf 如mM c o m p a n y
7、w h e ni t i sf k e dw i t h t h ec o m p e t i t i o nr i v a l s i n t h eh u m a nm a r k e ta n dc o n 廳o n t e d 謝t ht h ec h a n g e so f i t ss ㈣u n d i n g .W 色h e r e i n a R e r t od i s c u s s a b o u tMC o ,
8、’s 如t u r eH R M P o l i c y .MC o .i s as m a l lp e r s o n a lm m 訪i t sS t a g e o f s t r a t e g yc h a n g i n g ,b u t 也eh u m a l l r e s o l l r c em a n a g e m e n tc o u l d n ’ta d 印tt ot h ec h a l l g e s
9、o f 山es u 仃0 u n d i n gb e i n g c o n d u c t e d b y t h e t m d i t i o n a lw a y T h e t h e s i su S i n g t 1 1 e b a s i cH R Mt 1 1 e o r yp 眥i n gf o n V a r dm e f r 鋤ea 1 1 dm 乩o d o f H R M p o l i c yb a s
10、 e d 0 ns t r a t e g ya 1 1 dV i e wo f V a l u e ,t r y i n g t oo f I 臼a s y s t e m a t i cd i r e c t i o nf o rt h eH R M p r a c t i c eo f 也eMC o T h et h e s i s a n a l y s i s t 1 1 e f a c t o r s o ft h e s
11、u r r o u n d i n g .s u c ha s t h ep m m s o f t } l ec o r r e l a t i o n s ,t h ef e a t u r eo fl a b o Lt h e l a b o rm a r k e tc o n d i t i o n ,m es 口a t e g y a n dt h ev i e wo f v a l u e .B a s e do nt 量1
12、 e s e ,t h e w ^ t e r m a i m Y t o r e s e a r c ha 1 1 d 咖d vt h eH R Mp r e s e n ts i t u a t i o na b o u tt 1 】e e 玨色c t o fe m p l o y e e ,t h en o w i n go fe m p l o y e e ,t h ew o r ks y s t e ma n d t h ee
13、 x t r i n s i cr e w a r d s .1 1 1 e t h e s i sa l s ol o d g et h er e l a t e d p o l i c yT h ew r i t e rs u g g e s tt h a to n l ym e c o n s i s t e n tp o l i c yc o u l d s e c u r e t 1 1 eo p e r “o no fH R
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 西部欠發(fā)達地區(qū)人才資源管理探討
- 地勘人才資源管理研究.pdf
- 國稅系統(tǒng)人才資源管理探析
- 國稅系統(tǒng)人才資源管理探析
- tcl王牌的人才資源管理
- 企業(yè)人才資源管理與開發(fā)
- 高等學(xué)校人才資源管理研究.pdf
- 文化產(chǎn)業(yè)人才資源管理研究
- 哈爾濱AB集團人才資源管理的研究.pdf
- 完善石油企業(yè)人才資源管理的對策思考
- 中小企業(yè)人才資源管理與開發(fā)
- 談知識經(jīng)濟下的人才資源管理
- 論現(xiàn)代企業(yè)人才資源管理與開發(fā)機制
- 企業(yè)人才資源管理現(xiàn)狀及策略分析
- 企業(yè)人才資源流失管理策略的探討
- 人才資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用
- 人才資本的保值增值對企業(yè)人才資源管理的要求
- 關(guān)鍵人才資源管理決定企業(yè)競爭力
- 人才資源開發(fā)培訓(xùn)問題的探討
- 關(guān)于計算機審計人才資源管理的思考
評論
0/150
提交評論