企業(yè)集團(tuán)形成動因及目標(biāo)研究.pdf

1、該文利用資源配置理論、運(yùn)籌學(xué)理論、信息學(xué)理論、統(tǒng)計(jì)概率理論的最新研究成果,對企業(yè)集團(tuán)的形成的機(jī)理進(jìn)行了全面的分析.該文基本框架結(jié)構(gòu),分為四大部分:第一部分首先介紹了文章的研究背景,對現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述;講述了該文的研究方法和基本內(nèi)容,分析了該文與產(chǎn)業(yè)組織理論的不同點(diǎn),并提出了該文的創(chuàng)新點(diǎn).然后,講述了企業(yè)集團(tuán)的基本理論,交代了企業(yè)集團(tuán)的定義、特征和歷史,將三種資源配置模式進(jìn)行了比較,并得出了經(jīng)濟(jì)組織形式選擇的基本結(jié)論,最后基于經(jīng)濟(jì)學(xué)

2、的含義,提出了一個企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)模型定義.將形成企業(yè)集團(tuán)的兩種主要形式——體化和戰(zhàn)略聯(lián)盟進(jìn)行了比較研究,講述了兩種形式中一些重要問題.最后,研究了企業(yè)集團(tuán)的核心能力,論證核心企業(yè)重要地位、作用的同時,講述了企業(yè)集團(tuán)核心企業(yè)的資本聚散能力、平均單元業(yè)務(wù)能力,并分析了企業(yè)集團(tuán)核心競爭力的要素層次.第二部分主要研究了企業(yè)集團(tuán)的形成動因.分別研究了在利益最大化條件下,企業(yè)集團(tuán)形成的機(jī)理及合約,以及有成本約束條件下的企業(yè)集團(tuán)核心層形成機(jī)理.第三部

3、分是對企業(yè)集團(tuán)形成目標(biāo)的研究.體現(xiàn)利益極大化的指標(biāo)具有多樣性,對企業(yè)集團(tuán)采用什么樣的指標(biāo)可以兼顧個體與整體、長期與短期經(jīng)濟(jì)利益,是此部分主要研究內(nèi)容,分析了市場占有率對企業(yè)的影響,研究了市場占有率及其變化收益率與企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)利益最大化的關(guān)系,論述了企業(yè)集團(tuán)以適當(dāng)市場占有率及其變化收益率為目標(biāo)的企業(yè)集團(tuán)形成動因的機(jī)理和合約目標(biāo)分析. 第四部分用具有代表性的合營式企業(yè)集團(tuán)對第五章的理論進(jìn)行了驗(yàn)證,并論述了此理論對指導(dǎo)我國企業(yè)集團(tuán)的實(shí)際應(yīng)用