現(xiàn)代企業(yè)績效評估系統(tǒng)研究.pdf

1、企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟運行的有機組成部分,它與其所處市場中的其它相關(guān)部分有著密切的聯(lián)系和作用.在評價一家企業(yè)績效的好壞時,僅以股東利益至上為目標,并將此目標作為企業(yè)績效評價的唯一標準,這種企業(yè)績效評價方式顯然是片面和不科學的.并且,在實踐中這種以股東利益至上為目標的企業(yè)績效評價方式已經(jīng)不斷顯現(xiàn)出其弊端.利益相關(guān)者理論的基本論點是公司除要考慮股東利益外,還要考慮其他利益相關(guān)者的利益.該文旨在以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ),構(gòu)建企業(yè)績效評價指標體系,以

2、更好的體現(xiàn)各利益相關(guān)方的要求,綜合評價企業(yè)的真正績效水平.該文通過闡述在企業(yè)績效評價時關(guān)注企業(yè)利益相關(guān)者的必要性,引出利益相關(guān)者理論基礎(chǔ)上企業(yè)績效評價的概念,然后通過利益相關(guān)者理論和股東利益最大化理論的闡述,得出現(xiàn)代經(jīng)濟中在利益相關(guān)者理論基礎(chǔ)上進行企業(yè)績效評價的科學性和合理性.然后重點構(gòu)建了利益相關(guān)者理論基礎(chǔ)上的企業(yè)績效評價指標體系,為企業(yè)的績效評價提供了評價標準和途徑.最后,該文結(jié)合一家制油企業(yè)對已構(gòu)建的評價指標體系進行了運用和驗證.