已閱讀1頁，還剩76頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來和市場競爭日益加劇，世界各國企業(yè)都面臨著國內(nèi)外越來越激烈的市場競爭?？冃Ч芾碜鳛橐环N提高員工績效、使組織不斷獲得成功的管理思想和戰(zhàn)略層面的管理方法，已經(jīng)越來越受到企業(yè)的重視，并逐漸被人們接受和認(rèn)可。目前，我國國有企業(yè)的績效管理水平參差不齊，績效考核中普遍存在著考核方法不完善、缺乏科學(xué)性等問題，使得企業(yè)的績效考核工作難以取得預(yù)期的效果。
在科技信息技術(shù)日新月異變化的時代，各企事業(yè)單位都在提倡自動化和信息化辦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力企業(yè)績效管理研究
- 電力企業(yè)績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf
- 小議電力企業(yè)績效管理
- 小議電力企業(yè)績效管理
- 電力企業(yè)績效管理的思考
- 電力企業(yè)績效管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf
- 電力企業(yè)績效管理模式分析
- 關(guān)于電力企業(yè)績效管理措施的探析
- 電力企業(yè)全員績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf
- 我國電力企業(yè)績效管理體系的構(gòu)建與研究.pdf
- 芻議電力企業(yè)績效考核
- 電力企業(yè)績效考核全案
- 企業(yè)績效管理系統(tǒng)研究與探討.pdf
- 電力企業(yè)績效溝通的幾點(diǎn)建議
- 電力企業(yè)績效考核體系的診斷與設(shè)計
- 電力企業(yè)績效考核全案(1)
- 簡論電力企業(yè)績效管理現(xiàn)狀及提升策略研究
- 基于SOA的河北電力企業(yè)績效考核系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于BPR的企業(yè)績效管理系統(tǒng)研究與設(shè)計.pdf
- 電力企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀及完善措施
評論
0/150
提交評論