已閱讀1頁(yè)，還剩28頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、當(dāng)前，貴州電力企業(yè)發(fā)展如日中天，對(duì)于貴州電力的發(fā)展，上有中央西部大開(kāi)發(fā)、西電東送的宏觀政策以及貴州省政府要把貴州建成能源大省的宏偉目標(biāo)，下有貴州省各電力企業(yè)為了獲得近期利潤(rùn)加快發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，對(duì)貴州電力企業(yè)發(fā)展從政策、資金、資源方面的研究討論較多，但在貴州電力發(fā)展面臨的問(wèn)題、長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略以及人力資源方面鮮有研究。 因此，本文試圖從貴州電力企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的良好形勢(shì)和面臨的問(wèn)題著手，提出貴州電力企業(yè)，特別是火電企業(yè)的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺談基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略視角下的人力資源管理
- 淺談基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略視角下的人力資源管理
- 基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略研究
- 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與實(shí)施要?jiǎng)?wù)（人力資源管理）
- 企業(yè)的人力資源管理與發(fā)展探討
- 基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略視角下的電力企業(yè)人力資源管理的探討
- 戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)發(fā)展
- 企業(yè)發(fā)展與人力資源管理
- 改制企業(yè)的人力資源管理研究——從現(xiàn)狀比較探討改制企業(yè)的人力資源管理和發(fā)展.pdf
- 基于S公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理研究.pdf
- 人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展探討
- xx如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源管理
- 民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略
- 企業(yè)發(fā)展中的人力資源戰(zhàn)略與策略
- 當(dāng)前企業(yè)人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略的思考
- 企業(yè)的人力資源管理
- 人力資源案例探討麥當(dāng)勞的人力資源管理
- 保險(xiǎn)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理探討
- 知識(shí)型企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略
- 貴州移動(dòng)實(shí)施戰(zhàn)略化人力資源管理的探討.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論