我國(guó)星級(jí)飯店員工激勵(lì)問(wèn)題研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、 本文通過(guò)對(duì)我國(guó)星級(jí)飯店中員工的激勵(lì)問(wèn)題的研究進(jìn)行了細(xì)致的分析與論述。研究認(rèn)為，在飯店中實(shí)施激勵(lì)措施時(shí)，首先要樹(shù)立以人為本的指導(dǎo)思想，重視飯店員工的在控制飯店產(chǎn)品質(zhì)量中的重要作用，建立和形成公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境和機(jī)制，建立科學(xué)的員工招聘、錄用、培訓(xùn)及各種支持性制度，注重培育企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系和企業(yè)文化氛圍;其次應(yīng)該堅(jiān)持正確的激勵(lì)原則，完善各類(lèi)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)飯店員工采取各種方法不同側(cè)重，有重點(diǎn)有針對(duì)性地激勵(lì)，形成飯店員工特有的激

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