SYEP員工績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建研究.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心。人力資源管理是企業(yè)管理的核心，而績(jī)效管理又是人力資源管理的核心問(wèn)題?？?jī)效管理的思想和方法正在被世界范圍內(nèi)眾多的公司所采用，也被越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)家所重視，績(jī)效管理將是中國(guó)企業(yè)培育世界級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力最為重要的管理制度體系。成功管理業(yè)績(jī)，成為企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)、永續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要條件，而成功管理業(yè)績(jī)的重要之路就是建立一套符合公司成長(zhǎng)的、能促使公司業(yè)績(jī)提

2、升的、有效而又具操作性的績(jī)效管理體系。企業(yè)市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的急劇變化，要求企業(yè)的績(jī)效管理體系的建立要有新的視野。文章首先分析了目前我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理當(dāng)中存在的問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)問(wèn)題存在的原因進(jìn)行了探究，并對(duì)績(jī)效管理理論進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié)。 本文主要對(duì)天津三源電力設(shè)備制造公司(SYEP)員工績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建及實(shí)施過(guò)程展開研究。論文對(duì)企業(yè)所處的電力設(shè)備制造行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、面臨電力體制改革的政策環(huán)境進(jìn)行了戰(zhàn)略分析，在此基礎(chǔ)上指出了所面臨的機(jī)遇