講義1

1、第八章 工作日,一、概述二、主要內(nèi)容 第一節(jié) 工作日的界限 第二節(jié) 對剩余勞動的貪欲。工廠主和領(lǐng)主 第三節(jié) 在剝削上不受法律限制的英國工業(yè)部門 第四節(jié) 日工和夜工。換班制度 第五、六、七節(jié) 爭取正常工作日的斗爭,一、概述,本章專門分析絕對剩余價值的生產(chǎn)過程。由于絕對剩余價值以工作日的長度為基礎(chǔ)，所以，工作日的長度是絕對剩余價值生產(chǎn)的中心問題。 本章共七節(jié)： 1.工作日的界限； 2.對剩余勞

2、動的貪欲。工廠主和領(lǐng)主； 3.在剝削上不受法律限制的英國工業(yè)部門； 4.日工和夜工。換班制度； 5.爭取正常工作日的斗爭。14世紀(jì)中葉至17世紀(jì)末葉關(guān)于延長工作日的強(qiáng)制性法律； 6.爭取正常工作日的斗爭。對勞動時間的強(qiáng)制的法律限制。1833－1864年英國的工廠立法； 7.爭取正常工作日的斗爭。英國工廠立法對其他國家的影響。 本章大體上可以分為三個部分：第一部分是第1節(jié)，是全章的導(dǎo)

3、論，說明資本家和工人在工作日上斗爭的原因；第二部分是第2、3、4節(jié)，揭露資本家剝削絕對剩余價值的殘酷方法－無限制地延長工作日；第三部分是第5、6、7節(jié)，敘述工人階級為爭取正常工作日而進(jìn)行斗爭的歷史進(jìn)程。,二、主要內(nèi)容,第一節(jié) 工作日的界限 本節(jié)分析工作日的界限，說明資本家和工人在工作日問題上斗爭的原因。 本節(jié)分析三個問題。,,（一）工作日是一個可變量。第1－3段 工作日包括必要勞動時間和剩余勞動時間兩部分。

4、假定勞動力價值不變，則必要勞動時間是一個定量，工作日長度隨著剩余勞動時間的改變而改變。因此，“工作日是可以確定的，但是它本身是不定的。 ”（P268）,,（二）工作日的界限 第4段 工作日只能在一定的界限內(nèi)變動。 最低界限：工作日的最低界限無法確定。（在資本主義生產(chǎn)方式下，工作日不可能縮短到等于必要勞動時間。） 最高界限：取決于兩點，即身體界限和道德界限（由文化狀況決定）。 工作日是在身體界限

5、和社會界限之內(nèi)變動的，但是這兩個界限都有極大的伸縮性，有極大的變動余地。,,（三）無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級圍繞工作日界限進(jìn)行斗爭的原因 第5－7段 1.資本家總是力求延長工作日。 第5段 資本家以商品交換規(guī)律為根據(jù)，要堅持其作為買者的權(quán)利，力圖從所購買的勞動力的使用價值中取得盡量多的利益，即剩余價值。為此，必須延長工作日，以榨取盡可能多的剩余勞動。 2.工人盡力反對延長工作日。第7段 工人以商品交換規(guī)律

6、為根據(jù)，要堅持其作為賣者的權(quán)利，要求正常工作日，要求得到勞動力價值。 3.權(quán)利同權(quán)利相對抗。 第8段 “于是這里出現(xiàn)了二律背反，權(quán)利同權(quán)利相對抗，而這兩種權(quán)利都同樣是商品交換規(guī)律所承認(rèn)的。在平等的權(quán)利之間，力量就起決定作用。所以，在資本主義生產(chǎn)的歷史上，工作日的正?；^程表現(xiàn)為規(guī)定工作日界限的斗爭，這是全體資本家即資本家階級和全體工人即工人階級之間的斗爭。,,第二節(jié) 對剩余勞動的貪欲。工廠主和領(lǐng)主 本節(jié)用

7、對比的方法，比較了工廠主和領(lǐng)主對剩余勞動的貪欲的異同，進(jìn)一步說明工廠主渴望無限度地延長工作日。 （一）共同點：追逐剩余勞動是工廠主和領(lǐng)主的共同點。 （二）區(qū)別： 1.從剝削形式上看。領(lǐng)主主要是采取剝削剩余產(chǎn)品的形式（另外的是勞役），而資本家則采取剝削剩余價值的形式。 第1段 2.從剝削程度上看。領(lǐng)主的貪欲受制于使用價值需求范圍的限制，而資本家對剩余勞動的貪欲則是無限的，它的剝削程度往往更嚴(yán)重。第1

8、段 3.從必要勞動和剩余勞動的界限上看。徭役勞動中，二者截然分開；而雇用勞動中，二者融合在一起。這樣，“資本家對剩余勞動的貪欲表現(xiàn)為渴望無限度地延長工作日，而領(lǐng)主的貪欲則較簡單地表現(xiàn)為直接追求徭役的天數(shù)。” （P274） 第3段 4.從勞動立法上看，封建國家勞動立法是貪欲的積極表現(xiàn)，而英國的工廠法是這種貪欲的消極表現(xiàn)。,,第三節(jié) 在剝削上不受法律限制的英國工業(yè)部門 在英國的一些工業(yè)部門，由于沒有受到（工廠）

9、法的限制，工廠主無限度地延長工作日，無限度地壓榨勞動力，犯下了累累暴行，對工人（尤其是婦女、兒童）的健康以致生命造成極大的摧殘。 本節(jié)以大量的材料，以花邊業(yè)、陶器業(yè)等為例，對這些罪行進(jìn)行了揭露。 例P294－295：女時裝工。,,第四節(jié) 日工和夜工。換班制度 資本只有一種生活本能，這就是創(chuàng)造剩余價值，用自己的不變部分即生產(chǎn)資料吮（sun）吸盡可能多的剩余勞動。因此，“在一晝夜24小時內(nèi)都占有勞動，是資本

10、主義生產(chǎn)的內(nèi)在要求。 ”（P297） 實行換班制度，一方面延長了工作日，另一方面，大批女工和童工被雇用，擴(kuò)大了資本的剝削范圍。 實行換班制度，童工做夜工，極大地?fù)p害了他們的身體和智力發(fā)展。 例P300注（98）：童工的文化程度。,,第五節(jié) 爭取正常工作日的斗爭。14世紀(jì)中葉至17世紀(jì)末葉關(guān)于延長工作日的強(qiáng)制性法律 在資本主義發(fā)展的初期（手工業(yè)或工場手工業(yè)時期），經(jīng)濟(jì)關(guān)系的力量還不夠強(qiáng)大，資產(chǎn)階級國

11、家制定法律（勞工法）強(qiáng)制延長工作日，為資產(chǎn)階級剝削剩余勞動服務(wù)。 P305:第1、2段；P312-313:第9、10段。,,第六節(jié) 爭取正常工作日的斗爭。對勞動時間的強(qiáng)制的法律限制。1833－1864年英國的工廠立法 工人階級反對延長工作日，爭取正常工作日的斗爭。 1833年，有關(guān)棉、毛、麻、絲工廠的工廠法：保護(hù)兒童；P320-321 1844年6月6日的補(bǔ)充工廠法：保護(hù)婦女；P325、326