論履行社會(huì)責(zé)任對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility)是近年來理論界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任,是指企業(yè)在謀求股東利益最大化之時(shí)所負(fù)有的對(duì)企業(yè)利益相關(guān)者的責(zé)任,包括對(duì)消費(fèi)者、企業(yè)員工、債權(quán)人、自然資源、環(huán)境等所負(fù)有的責(zé)任。這一概念首先在美國被提出,經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展,自上世紀(jì)80年代以來,在全世界范圍內(nèi)掀起了對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的熱潮。眾多企業(yè)逐漸對(duì)社會(huì)責(zé)任予以重視和認(rèn)同,部分先進(jìn)企業(yè)已經(jīng)主動(dòng)承

2、擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任以及定期向社會(huì)報(bào)告其履行情況。盡管承擔(dān)社會(huì)責(zé)任需要企業(yè)負(fù)擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)成本,但也能從中展現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力、負(fù)責(zé)任的態(tài)度并傳播企業(yè)的價(jià)值觀和文化。贏得廣泛的社會(huì)認(rèn)同,從而有效地提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論在我國的起步較晚,在一定程度上還被人們所誤解。近年來,不斷曝光的產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、環(huán)境污染以及生產(chǎn)安全等問題也從側(cè)面反映了我國部分企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的缺失。另外在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證成為發(fā)達(dá)國家對(duì)包括

3、我國在內(nèi)的發(fā)展中國家的新的貿(mào)易壁壘。因此,對(duì)社會(huì)責(zé)任的研究有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
　　鑒于此,本文首先回顧了國內(nèi)外對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的歷史與現(xiàn)狀,再以企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)理論為基礎(chǔ),運(yùn)用理論與案例分析相結(jié)合的方法,分層次詳細(xì)分析論證了履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任在包括提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)消費(fèi)者滿意度及密切供應(yīng)商關(guān)系等十個(gè)方面上對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用,最后結(jié)合我國社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀和形成原因提出了一些關(guān)于社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建的建議。全文共分

4、六章,具體內(nèi)容如下:
　　第一章引言。介紹了研究背景、研究意義、研究思路及研究方法。
　　第二章企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)概念。著重回顧了國內(nèi)外的相關(guān)文獻(xiàn)和理論資料并介紹了社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐情況,為下一章的論述作出鋪墊。
　　第三章履行社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。本章是文章的核心部分,在前述企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的基礎(chǔ)上,又借鑒了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)理論。本文的創(chuàng)新之處在于將社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響細(xì)化為三個(gè)層次,十個(gè)方面逐一加以分析

5、闡述。并在每個(gè)方面都引用案例加以佐證,力求做到理論與實(shí)際相結(jié)合。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、追求經(jīng)濟(jì)利益并不矛盾。從長遠(yuǎn)看,兩者是互相促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)對(duì)股東負(fù)責(zé),追求經(jīng)濟(jì)利益,是其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任又會(huì)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,更好地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益。同樣的,企業(yè)作為社會(huì)的一份子,企業(yè)利益的實(shí)現(xiàn)可以促進(jìn)社會(huì)總利益的提高,而社會(huì)利益的增加可以為企業(yè)營造出更好的外界氛圍,利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
　　第四章簡(jiǎn)要介紹