研發(fā)項(xiàng)目組織柔性的影響因素分析與度量.pdf

1、20世紀(jì)90年代初期以來，在信息經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)日益興起所帶動(dòng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)的作用下，產(chǎn)品更新速度不斷加快，越來越多的企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到研發(fā)項(xiàng)目對(duì)加快產(chǎn)品投放市場(chǎng)速度、提高產(chǎn)品研發(fā)效力、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要作用，并將研發(fā)項(xiàng)目管理提到企業(yè)戰(zhàn)略高度。總之，研發(fā)項(xiàng)目是企業(yè)投資的重要內(nèi)容，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉與持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。 和一般項(xiàng)目組織不同，研發(fā)項(xiàng)目一般具有涉及多個(gè)部門、工作需要運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)、項(xiàng)目管理具有創(chuàng)造性、項(xiàng)目流程管

2、理復(fù)雜以及強(qiáng)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的重要性等特點(diǎn)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈和市場(chǎng)需求的變化也越來越快速，研發(fā)項(xiàng)目組織所面臨的不確定性也越來越復(fù)雜，多變、不確定和非線性的變化對(duì)組織提出了很多的新的要求，舊的研發(fā)組織形式已不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。為了保證研發(fā)項(xiàng)目有秩序地順利進(jìn)行，必須建立柔性的研發(fā)組織，在面臨各種不確定時(shí)，能迅速地適應(yīng)各種復(fù)雜的環(huán)境，在規(guī)定的時(shí)間、資源約束下，將研發(fā)人員、物資集合起來，完成預(yù)定研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)。培育研發(fā)項(xiàng)目的組織柔性,

3、將有助于提高研發(fā)項(xiàng)目的成功率和經(jīng)濟(jì)效果。既然組織柔性對(duì)項(xiàng)目的成功與否有很大的影響，就有必要對(duì)其進(jìn)行深入的研究。本文認(rèn)為將組織柔性的研發(fā)引入到研發(fā)項(xiàng)目領(lǐng)域，對(duì)于企業(yè)研發(fā)效率的提高、戰(zhàn)略的有效實(shí)施以及我國(guó)創(chuàng)新型社會(huì)的建設(shè)均具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文將組織柔性的概念引入研發(fā)項(xiàng)目領(lǐng)域，分析、歸納影響其組織柔性的各級(jí)因素并建立層次關(guān)系，接著建立以這些因素為變量的數(shù)學(xué)模型并進(jìn)行實(shí)證分析，找出影響研發(fā)項(xiàng)目組織柔性的關(guān)鍵因素，并依據(jù)多層次模糊綜