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文檔簡介
1、本文選取知識(shí)轉(zhuǎn)移這一主題,結(jié)合研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn),針對(duì)A 公司無線研發(fā)管理實(shí)踐進(jìn)行了深入分析與探討。
本文首先借鑒了Dixon 團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移過程理論的觀點(diǎn),結(jié)合研發(fā)項(xiàng)目特點(diǎn)闡述了研發(fā)項(xiàng)目知識(shí)轉(zhuǎn)移過程及影響因素概念模型,并提出了五個(gè)影響研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移能力主要因素的假設(shè)。
通過對(duì)A 公司無線研發(fā)部門管理實(shí)踐進(jìn)行的針對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理與知識(shí)轉(zhuǎn)移的案例分析以及實(shí)證檢驗(yàn),本文所提的部分假設(shè)得到了驗(yàn)證:有效的媒介以及工具支
2、持與知識(shí)轉(zhuǎn)移效果正相關(guān);研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移策略及機(jī)制與知識(shí)轉(zhuǎn)移效果關(guān)系密切。
在理論與實(shí)證研究的基礎(chǔ)上,本文針對(duì)A 公司無線研發(fā)部門目前面臨的問題提出了如下建議:1)加強(qiáng)及完善為知識(shí)轉(zhuǎn)移提供幫助的技術(shù)、媒介以及工具支持。2)系統(tǒng)性檢視有關(guān)知識(shí)轉(zhuǎn)移的制度與策略。3)日常工作中進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)轉(zhuǎn)移與研發(fā)項(xiàng)目實(shí)踐的結(jié)合。4)重視知識(shí)轉(zhuǎn)移過程中激勵(lì)因素的作用。
論文研究的創(chuàng)新點(diǎn)主要包括:a) 通過將知識(shí)轉(zhuǎn)移過程與研發(fā)
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