21世紀(jì)以來(lái)臺(tái)灣公司內(nèi)部治理法制變革及其與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系分析.pdf

1、本文的寫作目的是觀察21世紀(jì)以來(lái)臺(tái)灣公司內(nèi)部治理法制變革與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系，主要內(nèi)容包括變革前的臺(tái)灣公司內(nèi)部治理法制分析、臺(tái)灣公司內(nèi)部治理法制變革分析、臺(tái)灣公司內(nèi)部治理變革對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系分析。 全文共分六章。第一章介紹本文寫作的背景、目的和研究思路。第二章分別介紹主要的委托—代理理論、利益相關(guān)者理論和創(chuàng)新型公司治理理論，并對(duì)三種主要理論在本文的運(yùn)用作簡(jiǎn)單的說(shuō)明。第三章探討變革前臺(tái)灣公司內(nèi)部治理法制的情況，重點(diǎn)論述這一

2、治理結(jié)構(gòu)本身隱藏的問(wèn)題，因?yàn)檫@些問(wèn)題通過(guò)亞洲金融風(fēng)暴得以集體爆發(fā)，成為臺(tái)灣公司內(nèi)部治理法制變革的主要導(dǎo)火線。第四章介紹和分析臺(tái)灣公司內(nèi)部治理法制變革的過(guò)程，這一過(guò)程經(jīng)過(guò)2001年公司法修正的準(zhǔn)備階段、2006年證券交易法修正后的變革階段，以及二者之間的嘗試過(guò)渡階段，歷經(jīng)長(zhǎng)期的探索，最終以獨(dú)立董事和審計(jì)委員會(huì)制度的引進(jìn)明確了臺(tái)灣公司內(nèi)部治理法制變革的方向——由二元并列制向一元制過(guò)渡。本章的最后一節(jié)分別結(jié)合三種公司治理理論對(duì)這一變化作了簡(jiǎn)要

3、的分析。第五章通過(guò)量化的手段分析公司內(nèi)部治理法制變革對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系進(jìn)行分析，利用均值分析、方差分析和回歸分析等統(tǒng)計(jì)手段，分析公司內(nèi)部治理變革，特別是引進(jìn)獨(dú)立董監(jiān)制度的經(jīng)濟(jì)影響。第六章總結(jié)本文論述，并說(shuō)明結(jié)論的局限性。 本文研究發(fā)現(xiàn)，變革前臺(tái)灣公司治理存在嚴(yán)重的問(wèn)題隱患，21世紀(jì)以來(lái)臺(tái)灣公司內(nèi)部治理法制發(fā)生了很大變化，開(kāi)始由日本式走向英美式，其中主要以獨(dú)立董事和審計(jì)委員會(huì)的引進(jìn)為標(biāo)志。通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，引進(jìn)獨(dú)立董事與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)