

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司治理與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系一直是學(xué)術(shù)界討論的熱點(diǎn),國(guó)內(nèi)外學(xué)者在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期和不同的背景下對(duì)公司治理與公司業(yè)績(jī)關(guān)系做了廣泛地研究,提高公司治理水平是上市公司可持續(xù)發(fā)展的基石。2008年的金融危機(jī)和2015年開(kāi)始的萬(wàn)科股權(quán)之爭(zhēng)折射公司治理在對(duì)宏觀(guān)層面的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展與微觀(guān)層面的公司成長(zhǎng)有深刻的影響,這也是筆者研究公司治理與公司業(yè)績(jī)關(guān)系的觸發(fā)點(diǎn)。西方的研究成果與理論不能完全指導(dǎo)中國(guó)公司治理的實(shí)踐,中國(guó)特殊的市場(chǎng)與制度環(huán)境下,需要進(jìn)一步研究解
2、決我國(guó)上市公司治理問(wèn)題。為推進(jìn)中國(guó)多層次資本市場(chǎng)深入發(fā)展,創(chuàng)業(yè)板于2009年成立,創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)量漸成規(guī)模,創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)據(jù)具有較長(zhǎng)的時(shí)間深度與較廣的樣本廣度,現(xiàn)在是研究創(chuàng)業(yè)板公司治理與公司業(yè)績(jī)合適的契機(jī)。隨著我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展,股票估值技術(shù)不斷完善,經(jīng)濟(jì)增加值可成為衡量創(chuàng)業(yè)板上市公司業(yè)績(jī)的選擇。鑒于此,本文基于EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究創(chuàng)業(yè)板公司治理對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響。
本文采用文獻(xiàn)研究法,比較分析法,定量分析法,定性分析法
3、,規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合法。首先綜述分析國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究成果,界定了公司治理、公司業(yè)績(jī)和創(chuàng)業(yè)板的概念,確定研究的內(nèi)容與范圍。隨后通過(guò)分析兩權(quán)分立理論、委托代理理論、利益相關(guān)者理論和管家理論,闡述公司治理對(duì)公司業(yè)績(jī)的作用機(jī)制,從理論上解釋公司治理對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響。其次立足于創(chuàng)業(yè)板,選用2011年至2015年的上市公司數(shù)據(jù)研究公司治理與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系。最后在理論分析與實(shí)證分析的基礎(chǔ)上,得出結(jié)論:提升第一大股東持股比例、擴(kuò)大董事會(huì)規(guī)模、提高獨(dú)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于EVA的創(chuàng)業(yè)板上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)的實(shí)證研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)板高管減持與公司業(yè)績(jī)實(shí)證研究
- 創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司業(yè)績(jī)關(guān)系研究
- 創(chuàng)業(yè)板上市公司業(yè)績(jī)變臉問(wèn)題的實(shí)證研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)板IPO公司業(yè)績(jī)“變臉”的影響因素研究.pdf
- 創(chuàng)投對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司業(yè)績(jī)影響的實(shí)證研究.pdf
- 股權(quán)集中度、公司業(yè)績(jī)與現(xiàn)金股利——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證研究.pdf
- 基于EVA的創(chuàng)業(yè)板上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)值相關(guān)性研究.pdf
- 公司治理結(jié)構(gòu)和公司業(yè)績(jī)的實(shí)證研究.pdf
- 基于EVA的民營(yíng)上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)證研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)板高管離職對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響研究.pdf
- 內(nèi)部控制信息質(zhì)量與公司業(yè)績(jī)研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司分析.pdf
- 基于EVA的H公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)板上市公司業(yè)績(jī)對(duì)股價(jià)影響的實(shí)證研究——來(lái)自中國(guó)的發(fā)現(xiàn).pdf
- 創(chuàng)業(yè)板上市公司CEO權(quán)力強(qiáng)度對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響研究.pdf
- 管理團(tuán)隊(duì)特征、高管薪酬及公司業(yè)績(jī)的關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究.pdf
- CFO、公司治理與公司業(yè)績(jī).pdf
- 基于EVA的GL公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司管理者過(guò)度自信對(duì)公司業(yè)績(jī)影響的實(shí)證研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論