企業(yè)外部環(huán)境驅(qū)動(dòng)下的戰(zhàn)略變化及其績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究.pdf

1、對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略變化及其與環(huán)境之間關(guān)系的研究，在現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理理論、組織理論等方面的研究中占有重要的位置，成為管理理論研究的前沿問題之一。本文通過對(duì)中國(guó)上市公司的實(shí)證研究，分析了外部環(huán)境復(fù)雜性與敵意性與企業(yè)戰(zhàn)略變化速度與幅度之間的關(guān)系，并進(jìn)一步研究了企業(yè)戰(zhàn)略變化與環(huán)境之間適應(yīng)性與績(jī)效的關(guān)系。 本文首先依據(jù)戰(zhàn)略管理理論和國(guó)內(nèi)外研究的情況，按照規(guī)范的程序進(jìn)行了研究設(shè)計(jì)，確定了本文的研究假設(shè)、變量設(shè)計(jì)、測(cè)量工具，并對(duì)中國(guó)上市公司進(jìn)行了問

2、卷調(diào)研。 在對(duì)外部環(huán)境復(fù)雜性與敵意性與企業(yè)戰(zhàn)略變化速度與幅度之間關(guān)系的研究中，本文將有關(guān)研究變量進(jìn)行探索性因子分析后，提煉出若干因子結(jié)構(gòu)，運(yùn)用相關(guān)分析、聚類分析與t檢驗(yàn)等方法對(duì)外部環(huán)境復(fù)雜性與敵意性和戰(zhàn)略變化速度與幅度之間存在的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行了初步分析。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用模型比較的方式，通過多元回歸分析探究各變量對(duì)戰(zhàn)略變化速度與幅度每一因子的影響。研究結(jié)果證明，在總體趨勢(shì)上，環(huán)境復(fù)雜性促使企業(yè)發(fā)生慢速、小幅度的變化，而環(huán)境敵意性則促

3、使企業(yè)發(fā)生快速、大幅度的變化。本文詳盡報(bào)告并解釋了有關(guān)的研究結(jié)果。 在對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略變化與環(huán)境之間適應(yīng)性與績(jī)效關(guān)系的研究中，本文將企業(yè)績(jī)效分解為財(cái)務(wù)績(jī)效與非財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行分析。通過聚類分析與t檢驗(yàn)等方法進(jìn)行的初步研究顯示出了面臨不同程度的復(fù)雜性與敵意性時(shí)，不同變化方式的企業(yè)在非財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)方面的差異。在此基礎(chǔ)上，按照非財(cái)務(wù)績(jī)效方面的不同表現(xiàn)，將樣本劃分為四類，并對(duì)每一類樣本中環(huán)境復(fù)雜性與敵意性影響戰(zhàn)略變化速度與幅度的方式進(jìn)行了對(duì)比分析

4、，研究結(jié)果證實(shí)了不同非財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)的企業(yè)之間存在著適應(yīng)性上的差異。但是，在對(duì)適應(yīng)性與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的影響中，并未發(fā)現(xiàn)適應(yīng)性與財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在著明顯的關(guān)系。 在定量研究的基礎(chǔ)上，為了獲取更多的細(xì)節(jié)信息，彌補(bǔ)定量研究的不足，本文以以萬科企業(yè)股份有限公司為例，以案例研究的方式研究了企業(yè)在特定環(huán)境下的戰(zhàn)略變化行為。案例研究的結(jié)果為定量研究提供了支持，并提供了進(jìn)一步的信息，如企業(yè)通過核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建、環(huán)境掃描與企業(yè)公民行為等方面適應(yīng)乃至影響所