我國上市公司股權激勵對業(yè)績的影響分析.pdf

1、在現(xiàn)代公司中，由于所有權和經營權的分離，產生了所謂的委托代理問題，即管理者可能為了追求個人利益而作出有損公司利益的行為。為了對管理者形成有效的激勵和控制，股權激勵應運而生并被廣泛采納。信息技術行業(yè)是一個新近發(fā)展起來的行業(yè)，它的出現(xiàn)不僅建立在現(xiàn)代信息科技的基礎上，同時也廣泛地采用了現(xiàn)代激勵和控制手段，如股權激勵。然而，盡管有越來越多的信息技術企業(yè)采用股權激勵，但這種激勵的現(xiàn)實效果如何，存在有什么問題，需要采取什么樣的對策，目前都不甚了解。

2、
　　本文選擇我國信息技術行業(yè)上市公司作為研究對象，通過實證分析和案例分析，對我國信息技術上市公司股權激勵的現(xiàn)狀、存在的主要問題展開深入分析，并最終提出了完善上市公司股權激勵的具體措施。在股權激勵現(xiàn)狀的分析中，運用事件法，通過選擇恰當?shù)呢攧罩笜朔謩e從長期經營績效和短期財富效應兩個角度來量化分析了股權激勵對企業(yè)績效的影響。在問題分析中，特別對中國股票市場的有效性進行了嘗試性檢驗，得出了市場弱有效性的結論。本文的研究對于我國信息技術行