我國公務員行政倫理失范及其對策研究.pdf

1、改革開放以來，伴隨經濟的迅猛發(fā)展，我國的社會結構也在逐漸發(fā)生變化。舊的社會結構被打破，新的經濟結構還未完全確立，社會價值趨向多樣化態(tài)勢。受中國特有的社會歷史文化環(huán)境、經濟環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境等諸多因素影響，公共行政領域中出現(xiàn)了許多公務員道德失范行為和倫理問題。公務員作為公共行政活動中的主體，其個人品德及行政行為影響著政府政務水平和政府的形象。公務員行政倫理的失范現(xiàn)象，嚴重損害了國家和人民的利益，擾亂了社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。加強公務員行

2、政倫理建設，解決公務員行政倫理失范現(xiàn)象已成為當前刻不容緩的重大問題。本文從公務員行政倫理相關概念的界定出發(fā)，闡釋了公務員行政倫理規(guī)范與失范的范疇，分析總結了公務員行政倫理失范帶來的危害及公務員行政倫理失范的主要表現(xiàn)，在指出造成失范行為原因的基礎上，提出了相應的解決對策。
　　本文從三個部分論述了公務員行政倫理相關問題。第一部分主要介紹了我國公務員行政倫理的基本問題，包括公務員、行政倫理的概念界定，公務員行政倫理規(guī)范和失范的內涵、特

3、征，以及公務員行政倫理失范對我國造成的影響，即擾亂權利運行秩序、造成國家經濟損失、破壞社會價值取向。
　　第二部分從公務員個人品德和行政行為兩方面具體闡述了我國公務員行政倫理失范的表現(xiàn)及原因。首先，公務員行政倫理失范的主要表現(xiàn):在公務員品德方面體現(xiàn)為角色出現(xiàn)錯位、公仆意識淡薄、行政作風不良;在公務員行政行為方面體現(xiàn)為濫用行政權力、公私利益失衡、生活奢靡享樂。其次，根據(jù)行為失范的表現(xiàn)剖析了造成我國公務員行政倫理失范的主要原因，即行政