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1、在知識(shí)、科技飛速發(fā)展并正成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要?jiǎng)恿Φ慕裉?,企業(yè)人力資源管理模式、管理手段隨之發(fā)生了巨大變化。為提高人力資源管理效能和管理水平,設(shè)計(jì)一套服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)、集員工信息的收集、傳遞、存儲(chǔ)、加工、維護(hù)和深層次統(tǒng)計(jì)分析的新型人力資源管理系統(tǒng)(即e-HR系統(tǒng))變得越加重要。 本文研究?jī)?nèi)容集中于基于WEB的集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。通過對(duì)人力資源管理理論的研究與探索,以海航集團(tuán)人力資源管理為背景,設(shè)計(jì)、構(gòu)建基于WEB
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