管理診斷系統(tǒng)內(nèi)容效度評價研究.pdf

1、管理診斷系統(tǒng)(Management Consulting Schemes，MCS)作為一種新的企業(yè)診斷模式，其將企業(yè)診斷模塊化并通過人-機(jī)結(jié)合等智能技術(shù)的引入，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)企業(yè)診斷模式的缺陷。MCS系統(tǒng)是否具備良好的效度水平，本文從內(nèi)容效度的角度來對此進(jìn)行驗證，并希望以此為參考為不斷完善企業(yè)診斷系統(tǒng)構(gòu)建提供有意參考。
　　本文首先通過對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述進(jìn)行研究，本人了解掌握企業(yè)診斷發(fā)展現(xiàn)狀以及綜合評價方法，并從各領(lǐng)域內(nèi)容效度評價過

2、程獲得企業(yè)診斷系統(tǒng)內(nèi)容效度評價框架、維度、指標(biāo)等的思路和啟發(fā)。其次，對MCS系統(tǒng)進(jìn)行總體框架、基本流程進(jìn)行概述研究，為后期內(nèi)容效度評價研究對象打下完善的基礎(chǔ)。隨后，根據(jù)MCS系統(tǒng)的構(gòu)成特點(diǎn)，將其內(nèi)容效度評價劃分為四個維度，即診斷系統(tǒng)的信息要素、方法要素、環(huán)節(jié)要素和主題要素，并構(gòu)建其內(nèi)容效度評價指標(biāo)?；趦?nèi)容效度評價是建立在評價者獲取信息不可避免有所缺失的前提下，評價過程信息具有灰色性，故采用灰色綜合評價法對MCS系統(tǒng)內(nèi)容效度進(jìn)行評價研究