結(jié)合EVA與平衡計分卡的高新技術(shù)企業(yè)績效評價研究.pdf

1、高新技術(shù)企業(yè)作為現(xiàn)代經(jīng)濟創(chuàng)新力量的重要組成部分，在近十幾年獲得了較快發(fā)展，有力地推動了國民經(jīng)濟的發(fā)展。然而，隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷深入，高新技術(shù)企業(yè)在發(fā)展中面臨著越來越嚴峻的競爭環(huán)境，如何在這種競爭態(tài)勢下取得優(yōu)勢，成為高新技術(shù)企業(yè)亟待解決的問題?？冃гu價作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的導向作用。為了促使高新技術(shù)企業(yè)由單純追求經(jīng)濟利潤轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暭夹g(shù)和人才，實現(xiàn)長期價值創(chuàng)造的目的，高新技術(shù)企業(yè)迫切需要對現(xiàn)有的績效評價

2、方法進行創(chuàng)新。
　　 在眾多績效評價方法中，EVA和平衡計分卡是較為先進的兩種方法。EVA在對傳統(tǒng)績效評價方法進行吸收的基礎(chǔ)上，加入了對資本成本的相關(guān)計算，能夠更真實地反映企業(yè)的經(jīng)營收益和價值創(chuàng)造；平衡計分卡作為一個致力于全面評價企業(yè)績效的方法，要求企業(yè)以戰(zhàn)略目標為導向，從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程和學習與成長四個維度對企業(yè)績效進行分析。本文在對這兩種方法進行比較的基礎(chǔ)上，認為二者具有高度的互補性。結(jié)合我國高新技術(shù)企業(yè)績效評價的現(xiàn)狀，