基于組織戰(zhàn)略的TF集團(tuán)培訓(xùn)體系研究.pdf

1、知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代中，人才資源已成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵資源。從長遠(yuǎn)來看，員工培訓(xùn)是企業(yè)人才培養(yǎng)和開發(fā)的主要動力，也是保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。培訓(xùn)必須符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、符合不同時(shí)期企業(yè)發(fā)展所需的人才特點(diǎn)，從而企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)得以保證。
　　TF集團(tuán)是一家從事審核、認(rèn)證、咨詢、測試的外資企業(yè)。業(yè)務(wù)主題有環(huán)境、健康與安全、風(fēng)險(xiǎn)管理、可持續(xù)發(fā)展等;業(yè)務(wù)范圍涉及很廣，工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品及食品、汽車、化學(xué)、軌道交通以及能源等行業(yè)。近年來，為了滿

2、足認(rèn)證市場發(fā)展和TF集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃要求，TF企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)體系完善工作逐步提上了日程。而對于TF集團(tuán)而言，培訓(xùn)體制基礎(chǔ)比較薄弱，培訓(xùn)體系的搭建與完善、培訓(xùn)項(xiàng)目的制訂與執(zhí)行、培訓(xùn)課程的選擇與開發(fā)、培訓(xùn)師的征集和培養(yǎng)、培訓(xùn)平臺的鞏固與宣傳等，無一不需要系統(tǒng)規(guī)劃、統(tǒng)籌配置、精心設(shè)計(jì)與認(rèn)真執(zhí)行。
　　本文以TF集團(tuán)作為研究對象，從企業(yè)戰(zhàn)略的角度，結(jié)合TF集團(tuán)人員結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，借鑒最先進(jìn)的培訓(xùn)管理理念，系統(tǒng)得對TF集團(tuán)的培訓(xùn)管理現(xiàn)狀予以剖析。