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文檔簡介
1、當代企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭，如何充分挖掘和發(fā)揮人才的作用，提高企業(yè)的競爭力，成為了每個企業(yè)考慮的重點問題，績效管理作為企業(yè)管理和人員管理的一個重要工具，在國外已經(jīng)得到了成熟的發(fā)展，我國企業(yè)也紛紛引入績效管理理念并加以吸收運用?？冃гu價方法經(jīng)過國內(nèi)外多位學者的發(fā)展，出現(xiàn)很多種績效評價方法，并在企業(yè)運用中都取得了相應的成功。
本文立足HG公司，以HG公司的績效評價體系作為研究對象，介紹了HG公司的基本情況，分析了HG公司績
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