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1、知識經(jīng)濟時代,決定企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵因素,已從原先的財務(wù)資本逐漸轉(zhuǎn)向人力資本,作為知識、技術(shù)和智力載體的人力資源在企業(yè)生存和發(fā)展中的作用日顯重要。因此,企業(yè)必須高度重視人力資源的合理開發(fā)和利用,準(zhǔn)確計量人力資源的成本和價值。然而,由于人力資源價值計量方面的難題至今未得到很好解決,直接影響了人力資源會計的推廣應(yīng)用。因此,加強人力資源會計計量的理論研究,探索科學(xué)合理的人力資源成本和價值計量方法,具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義
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