2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著企業(yè)對員工價值的關(guān)注,員工滿意度及其管理越來越受到企業(yè)的重視。在當(dāng)今的社會,員工滿意度調(diào)查已經(jīng)成為企業(yè)了解員工需求、企業(yè)內(nèi)部改善以及樹立企業(yè)形象的一個重要工具。對企業(yè)來講,如何通過通過提高員工滿意度來調(diào)動員工的積極性,最終提升整體績效已經(jīng)成為重要的研究課題,員工滿意度調(diào)查作為企業(yè)內(nèi)部溝通的一個主要方式也受到越來越多的關(guān)注。
  在我國企業(yè)中,不少員工成長在80到90這個特定的時代環(huán)境中,作為伴隨著改革開放而成長起來的一代人,8

2、0后群體日漸成為企業(yè)員工的重要組成,已引起企業(yè)管理者高度關(guān)注。他們在行為方式、生活習(xí)慣、價值觀以及對工作的滿意程度與其他年代的員工有很大的不同,“80后”一直是社會和公眾的焦點(diǎn),他們的共性特征是:具備自信、獨(dú)立的個性,自我認(rèn)知清晰;其次,他們崇尚自由,希望有獨(dú)立的空間和工作時間,渴望個人成長,具有較強(qiáng)的成就動機(jī);再次,80后員工多具有創(chuàng)新的思想,總是能提出新的工作建議和管理措施,為企業(yè)注入了新的活力。80后員工的這些工作理念和觀念,對當(dāng)

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