口譯中突發(fā)狀況應(yīng)變策略實(shí)例分析與研究.pdf

1、口譯實(shí)戰(zhàn)場景下的突發(fā)狀況是指譯員在完成口譯任務(wù)過程中，突然遇到源語者講話內(nèi)容涉及到跨文化內(nèi)容、或者源語者在表達(dá)上存在問題而導(dǎo)致譯員必須采取應(yīng)變措施使口譯任務(wù)順利進(jìn)行的狀況。在口譯工作中，服務(wù)的對(duì)象一定來自不同的國家或者地區(qū)，生活在不同的環(huán)境，具有不同的文化，所以口譯不僅僅是語言之間的轉(zhuǎn)換，它更是一項(xiàng)跨文化交際活動(dòng)。因此，跨文化交際因素成為了引發(fā)口譯突發(fā)狀況的主要因素之一。另外，口譯服務(wù)的對(duì)象經(jīng)常是做即席性講話或發(fā)言，源語者在這種情況下，

2、由于思維和語言表達(dá)水平的限制，常常會(huì)出現(xiàn)不必要的重復(fù)、語言模糊和邏輯關(guān)系混亂等現(xiàn)象，所以，源語者表達(dá)問題是另外一個(gè)引發(fā)口譯突發(fā)狀況的主要因素。針對(duì)口譯突發(fā)狀況產(chǎn)生的主要原因，譯員在培訓(xùn)過程中便可以進(jìn)行有的放矢的應(yīng)變能力培養(yǎng)，其方法主要包括心理素質(zhì)培養(yǎng)與跨文化意識(shí)培養(yǎng);在此基礎(chǔ)上，應(yīng)對(duì)口譯臨場突發(fā)狀況可采取以下應(yīng)變策略:延長思考時(shí)間、簡化思考內(nèi)容和利用輔助手段。應(yīng)變策略是在口譯工作出現(xiàn)突發(fā)狀況亟待快速并及時(shí)解決時(shí)使用的權(quán)宜之策，對(duì)這些策略