創(chuàng)始人個(gè)人資源和人格特質(zhì)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響-社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的中介作用.pdf

1、由于資源缺乏，新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新具有更強(qiáng)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)依賴性，研究不同類型合作網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系以及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的決定因素具有重要現(xiàn)實(shí)意義。既有研究多以已創(chuàng)建企業(yè)為對(duì)象，分析社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和關(guān)系等因素對(duì)于創(chuàng)新活動(dòng)的作用，比較少見以新創(chuàng)企業(yè)為對(duì)象，分析與不同類型合作方形成的合作網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的影響。此外，現(xiàn)有研究大多將企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)看成是既定的外生因素，分析其決定因素的文獻(xiàn)較少，特別是從創(chuàng)始人或企業(yè)家個(gè)人角度分析社會(huì)網(wǎng)絡(luò)決定因素的研究更少。然而，對(duì)于新創(chuàng)

2、企業(yè)來說，創(chuàng)始人往往具有更為核心的作用，其個(gè)人資源和人格特質(zhì)必然與企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新績(jī)效休戚相關(guān)。因此，為更深入地揭示新創(chuàng)企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)新的影響機(jī)理以及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的決定因素，本文將主要以新創(chuàng)企業(yè)為對(duì)象，重點(diǎn)研究不同類型合作網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響，分析創(chuàng)始人個(gè)人資源和人格特質(zhì)對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的作用機(jī)理，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)始人和創(chuàng)新績(jī)效之間的中介作用。
　　研究結(jié)果表明:創(chuàng)始人的人力資本、成就動(dòng)機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)傾向、內(nèi)控制源、外向性

3、和宜人性對(duì)企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)有顯著正影響;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的績(jī)效有顯著正影響;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在創(chuàng)始人的人力資本、風(fēng)險(xiǎn)傾向、內(nèi)控制源、外向性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間分別起到完全中介作用，在創(chuàng)始人成就動(dòng)機(jī)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間起到部分中介作用。此研究結(jié)論深化了對(duì)創(chuàng)始人個(gè)人資源和人格特質(zhì)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新績(jī)效三者關(guān)系的理解，充分揭示了創(chuàng)始人的個(gè)人資源以及不同的創(chuàng)始人人格特質(zhì)對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制，為企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展模式中如何培養(yǎng)豐富、創(chuàng)始人個(gè)人資源以及塑造