基于行為經(jīng)濟(jì)理論的戰(zhàn)略聯(lián)盟文化整合機(jī)制研究.pdf

1、分類號(hào)UDC密級(jí)單位代碼IQ151基于行為經(jīng)濟(jì)理論的戰(zhàn)略聯(lián)盟文化整合機(jī)制研究王翠果指導(dǎo)教師趙昌平職稱副教授學(xué)位授予單位大連海事大學(xué)申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別管理學(xué)碩士學(xué)科與專業(yè)企業(yè)管理論文完成日期2008年5月論文答辯日期2008年6JJ答辯委員會(huì)主席中文摘要摘要戰(zhàn)略聯(lián)盟是經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展背景下獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最佳方式，是企業(yè)做大做強(qiáng)的一種重要手段，然而聯(lián)盟高的失敗率己成為不爭(zhēng)的事實(shí)，大量研究表明其主要原因是由于聯(lián)盟伙伴間的文化差異引起

2、的。因此，對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟文化整合機(jī)制進(jìn)行研究，對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟的持續(xù)性有著至關(guān)重要的作用。本文首先在對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟理論、文化整合理論以及行為經(jīng)濟(jì)理論的研究進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上，從行為經(jīng)濟(jì)這一新的視角對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟在整合過(guò)程中出現(xiàn)的非理性的行為進(jìn)行了介紹，進(jìn)而用行為經(jīng)濟(jì)的相關(guān)原理進(jìn)行了深入的分析，緊接著又從進(jìn)化與自然選擇這一視角，以行為經(jīng)濟(jì)理論為理論基礎(chǔ)，分析了影響戰(zhàn)略聯(lián)盟文化整合的因素。主要從外部動(dòng)力因素、內(nèi)部動(dòng)力因素、障礙因素、性選擇和社會(huì)自然選擇的角度構(gòu)

3、建結(jié)構(gòu)性的模型對(duì)聯(lián)盟文化整合的機(jī)理與影響因素的內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行了探討。在此基礎(chǔ)上建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟文化整合指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，然后利用層次分析法和模糊綜合評(píng)判法對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行評(píng)判，確定了影響戰(zhàn)略聯(lián)盟文化整合的重要因素—聯(lián)盟伙伴的基因、記因、文化類型和外部宏觀環(huán)境因素。其后，以上述分析和評(píng)判結(jié)果為依據(jù)構(gòu)建了戰(zhàn)略聯(lián)盟文化整合機(jī)制模型，并對(duì)模型內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行了探討，針對(duì)主要的影響因素，以行為經(jīng)濟(jì)理論的相關(guān)理論為基礎(chǔ)提出了基于錨定心理、羊群效應(yīng)、互惠性偏好、前