公司僵局救濟(jì)制度之研究.pdf

1、一個(gè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)良好的公司具有很大的社會(huì)價(jià)值。公司股東之間、管理者之間的精誠(chéng)合作,是公司不斷發(fā)展和擴(kuò)張的前提。反之,如果發(fā)生公司僵局,公司運(yùn)轉(zhuǎn)往往受到干擾,乃至徹底停止運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其在規(guī)模較小的有限責(zé)任公司中,其股東通常親自參與公司事務(wù)的管理,客觀上增加了股東之間產(chǎn)生分歧的機(jī)會(huì)。此外,當(dāng)產(chǎn)生分歧的各個(gè)派別都無(wú)法控制公司運(yùn)作時(shí),有限責(zé)任公司股份對(duì)外轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定以及外部交易市場(chǎng)的缺失將會(huì)使股東難以退出。因此,公司僵局的救濟(jì)問(wèn)題顯得尤為重要。

2、世界上很多國(guó)家和地區(qū)都確立了對(duì)公司僵局的救濟(jì)制度,以司法方式和非司法方式相結(jié)合,通過(guò)公司章程和其他內(nèi)部協(xié)議的約定、司法解散、強(qiáng)制股權(quán)轉(zhuǎn)讓、仲裁和調(diào)解等方式予以救濟(jì)。
　　我國(guó)2006年開(kāi)始實(shí)施的新《公司法》第183條首次確立了司法解散制度,允許股東在滿足前提條件下向法院請(qǐng)求公權(quán)力救濟(jì),這項(xiàng)規(guī)定為股東提供了一條救濟(jì)途徑。2008年公布的《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)公司法>若干問(wèn)題的規(guī)定(二)》細(xì)化了司法解散制度的相關(guān)規(guī)定。

3、然而,我國(guó)司法解散制度的適用條件仍不夠明確,并且,除司法解散之外,其他救濟(jì)方式在我國(guó)缺乏制度性規(guī)定與實(shí)踐,對(duì)股東的救濟(jì)仍不充分。
　　本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討:第一章是選題背景,介紹了公司僵局的產(chǎn)生原因,其救濟(jì)制度的產(chǎn)生、發(fā)展以及必要性;第二章對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,并指出目前國(guó)內(nèi)研究在司法案例分析和國(guó)外制度介紹方面的不足;第三章是我國(guó)公司僵局救濟(jì)制度的現(xiàn)狀,介紹了我國(guó)《公司法》和公司法解釋(二)的相關(guān)規(guī)定,討論了我國(guó)的司法實(shí)踐,