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文檔簡介
1、本文運用2011至2015年的中國股份制商業(yè)銀行及城市商業(yè)銀行的數據，檢驗了中國商業(yè)銀行高管薪酬對銀行資源配置的影響。本文采用以下特征來衡量銀行的資源配置行為，包括信貸資源配置比例、信貸資源期限結構、貸款質量以及表外資源配置規(guī)模。從信貸資源配置行為來看，銀行管理層現金薪酬能夠顯著促進銀行進行信貸資源的配置并增加商業(yè)銀行長期貸款比例;從貸款質量來看，行業(yè)銀行高管薪酬可降低銀行不良貸款率，提高信貸資源質量;從表外資源配置行為來看，銀行管理層
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