已閱讀1頁(yè),還剩44頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隱性腐敗是一種特殊的腐敗形式。隨著我國(guó)反腐工作的進(jìn)一步深入推進(jìn),公共組織中的腐敗行為從一開(kāi)始的直接的權(quán)錢交易,轉(zhuǎn)變成了兼具偽善性、間接性、模糊性、隱蔽性、衍生性等特點(diǎn)的隱性腐敗行為。隱性腐敗是腐敗社會(huì)化的重要標(biāo)志,也是滋生腐敗的溫床,它嚴(yán)重?fù)p害了公務(wù)員人民公仆的形象,大大降低了政府公信力,并敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。本文首先探究了“隱性腐敗”的形成原因,概括歸納“隱性腐敗”的基本特征;其次,通過(guò)案例分析揭示“隱性腐敗”的主要危害;然后采用比較借鑒
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)公務(wù)員薪酬現(xiàn)狀及對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員腐敗預(yù)防制度的研究.pdf
- 我國(guó)基層公務(wù)員亞腐敗防治研究.pdf
- 我國(guó)基層公務(wù)員“亞腐敗”問(wèn)題及其防治對(duì)策.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德失范的成因及對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員行政懲戒制度的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)與公開(kāi)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
- 我國(guó)公務(wù)員聘任制實(shí)施的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 淺析我國(guó)公務(wù)員管理激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀及對(duì)策
- 我國(guó)公務(wù)員薪酬制度的問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)立法障礙及對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員制度中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 我國(guó)公務(wù)員薪酬制度的公平困境及對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員考核中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度現(xiàn)狀及其發(fā)展對(duì)策.pdf
- 試論“我國(guó)公務(wù)員制度存在問(wèn)題及對(duì)策”
- 我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
- 我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老制度存在問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員行政責(zé)任沖突及對(duì)策研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論