檢察機關職能與機構設置人員配置研究.pdf

1、依法治國已成為時代的主題，法治一詞深入人心，司法獨立的呼聲也越來越高，司法改革也已進入日程。如何通過法律來界定檢察職能，強化檢察職能的獨立性，重構檢察內(nèi)設機構，重新進行人員配置，以及現(xiàn)在進行的員額制試點改革，均強調(diào)檢察人員精英化培養(yǎng)。另有學者的法治一體化設想，也為檢察機關職能與機構設置人員配置研究提供了一條思路。在此種大環(huán)境下，筆者擬以本文分析我國現(xiàn)行法律規(guī)定的檢察職能，和行使監(jiān)督職能的情況。在機構設置上檢察機構所存在的相應的問題，其中

2、包括派出機構的設置和權力分配的行政化影響和檢察權分類；同時詳細探討了當前檢察機關的內(nèi)部機構設置的情況、人員配置上的不足之處、行政化管理模式的弊端、建設隊伍上的缺陷、內(nèi)部機構間配合的問題、薪酬狀況以及行政化管理崗位輪換上的問題；最后，詳述了如何完善檢察機關職能和關于各崗位人員的設置和配置的整體改革方向之所在，其中包括合理區(qū)分檢察機關的訴訟職能與監(jiān)督職能、分離行政事務和檢察工作、設置機構的合理性建議，統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)職能不同而分設各個部門，各