北疆晨報(bào)員工工作-家庭促進(jìn)研究.pdf

1、伴隨著社會(huì)城鎮(zhèn)化和工業(yè)化以及信息時(shí)代和市場(chǎng)化的迅速發(fā)展，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端越來越普及，我們身邊的社會(huì)環(huán)境和生活方式以及家庭觀念也都跟著發(fā)生了變化。越來越多的員工開始利用互聯(lián)網(wǎng)可以在家、在咖啡館甚至在公園里等任何地方開展遠(yuǎn)程工作，工作因此而更加融入到員工的家庭生活中，工作與家庭之間呈現(xiàn)出緊密融合的趨勢(shì)。市場(chǎng)化帶來的殘酷競(jìng)爭(zhēng)需要員工投入更多的精力和時(shí)間才可以感受到工作帶來的成就感和信任感。在現(xiàn)實(shí)生活中，越來越多的員工只是把工作看成是一種謀生的手

2、段，更看重生活質(zhì)量和家庭的幸福指數(shù)。普通員工都承擔(dān)著組織和家庭中的雙重角色，工作和家庭之間也難免出現(xiàn)沖突，因此激發(fā)了學(xué)者們研究工作-家庭關(guān)系的研究熱情，使其研究經(jīng)歷了工作-家庭沖突、工作-家庭平衡、工作-家庭促進(jìn)三個(gè)階段的演進(jìn)。
　　本文通過工作-家庭關(guān)系發(fā)展演變以及相關(guān)概念等理論基礎(chǔ)的梳理研究，把視點(diǎn)聚焦于工作-家庭促進(jìn)，通過調(diào)查北疆晨報(bào)員工的工作-家庭關(guān)系現(xiàn)狀，結(jié)合理論知識(shí)對(duì)北疆晨報(bào)員工工作-家庭促進(jìn)中存在的問題進(jìn)行分析研究并

3、解決問題。
　　本文首先對(duì)研究背景、研究目的和研究意義進(jìn)行闡述；其次，對(duì)關(guān)于工作-家庭關(guān)系的理論進(jìn)行梳理介紹，建立起自己對(duì)工作-家庭關(guān)系的理論認(rèn)識(shí)的框架；第三，通過問卷調(diào)查法、訪談法和企業(yè)文獻(xiàn)法對(duì)所需的相關(guān)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，經(jīng)過多種角度的數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)資料挖掘和深入的訪談，發(fā)現(xiàn)北疆晨報(bào)員工工作-家庭關(guān)系中存在的問題，從組織、家庭和個(gè)人特征三個(gè)層面分析這些問題形成的原因，最后結(jié)合紙媒衰落面臨轉(zhuǎn)型的背景、相關(guān)理論知識(shí)以及報(bào)社的管理實(shí)