青年公務(wù)員腐敗誘因研究——基于發(fā)展現(xiàn)狀的分析.pdf

1、中國處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的特殊階段，正發(fā)生著廣泛而深刻的變革，青年公務(wù)員隊(duì)伍在國家社會(huì)建設(shè)中的作用越來越明顯。面對(duì)著復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和生存狀況，少數(shù)青年公務(wù)員在工作中沒能禁住考驗(yàn)，發(fā)生了腐敗問題，解決這些問題是我國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中不可忽略的主要內(nèi)容。青年腐敗的行徑不僅會(huì)破壞青年公務(wù)員的從政信念，更會(huì)進(jìn)一步激化社會(huì)矛盾，對(duì)于政府的公信力造成極大傷害，威脅黨和國家的未來。
　　近年來青年公務(wù)員腐敗的案例層出不窮，腐敗行為存在新特征，在腐敗過

2、程中，主要涉及金錢腐敗，犯罪人員的文化水平高，犯罪動(dòng)機(jī)較多，同時(shí)犯罪手段更加的智能化。通過對(duì)于青年公務(wù)員成長發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)查,結(jié)合文獻(xiàn)研究，在總結(jié)已有的腐敗問題年輕化的案例基礎(chǔ)上，分析青年公務(wù)員成長中發(fā)生的問題和困境，發(fā)現(xiàn)在青年公務(wù)員成長發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)收入、價(jià)值認(rèn)同、激勵(lì)現(xiàn)狀和心理問題方面存在著問題和矛盾。這些問題將會(huì)誘發(fā)青年公務(wù)員發(fā)生腐敗，形成腐敗誘因，這些誘因主要包括公務(wù)員人才市場配置不均衡導(dǎo)致的市場因素、青年干部管理與教育不足引發(fā)的