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1、隨著我國(guó)工業(yè)化和信息化進(jìn)程加速、及“新常態(tài)”下對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的注重,技術(shù)創(chuàng)新在社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乃至國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的核心地位日益凸顯;同時(shí),技術(shù)創(chuàng)新也是中國(guó)各行各業(yè)兩千多萬家企業(yè)維持發(fā)展的關(guān)鍵因素。在此背景下,本文從企業(yè)家的心理特征角度出發(fā),在公司治理的框架下,考察CEO的過度自信是否影響了所在企業(yè)的創(chuàng)新行為。以滬深兩市2006~2010年間的上市公司為研究對(duì)象、以CEO持股變化情況作為對(duì)其過度自信的測(cè)度、以發(fā)明專利申請(qǐng)情況作為企業(yè)創(chuàng)新的代理變量
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