企業(yè)人員評價系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人員評價系統(tǒng)旨在于有效發(fā)掘和利用人才，使企業(yè)可以得到最大的效益，同時它也是企業(yè)保持持久生命力和不斷壯大的源泉。
　　本文針對企業(yè)人員評價的實際需求，設計并實現(xiàn)了人員評價系統(tǒng)，主要研究內(nèi)容如下:
　　1、本文基于Streets平臺和Oracle11g數(shù)據(jù)庫設計并實現(xiàn)了一套人員評價系統(tǒng)，涵蓋了用戶管理、人事信息管理、能力評價及系統(tǒng)維護四個功能模塊，重點解決了行政干部、技術(shù)干部、技能工人的能力評價等關(guān)鍵難題。
　　2、論文較

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