基于云模型的企業(yè)管理績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、績(jī)效考核是一種對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的方案，它主要依據(jù)于所制定的考核指標(biāo)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核時(shí)，完善的考核體系將能夠有效提高員工的工作態(tài)度和滿意度，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，達(dá)到提高企業(yè)管理水平的目的。
　　本文研究了目前主流的軟件開發(fā)技術(shù)，最終確定了基于ASP.NET開發(fā)技術(shù)，ASP.NET MVC的系統(tǒng)框架結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能采用C＃語言實(shí)現(xiàn)，Oracle數(shù)據(jù)庫完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理，系統(tǒng)數(shù)據(jù)

2、的訪問和操作基于ADO.NET技術(shù)實(shí)現(xiàn)。同時(shí)本文對(duì)云理論進(jìn)行了研究，引入云模型來解決評(píng)價(jià)過程中知識(shí)的不確定性表示和不確定性傳遞，極大的保留了整個(gè)評(píng)價(jià)過程所固有的模糊性和隨機(jī)性，彌補(bǔ)了模糊綜合評(píng)價(jià)法的不確定性表達(dá)不徹底的問題。本文詳細(xì)闡述了企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)過程，系統(tǒng)基于ASP.NET MVC框架進(jìn)行開發(fā)。結(jié)合目前企業(yè)績(jī)效考核管理方面所存在的一些不足之處，對(duì)系統(tǒng)的需求進(jìn)行了分析，并依據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)，在對(duì)

3、績(jī)效考核評(píng)價(jià)的過程中引入了云理論模型來解決考核評(píng)價(jià)過程中的不確定性問題。企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了用戶管理、計(jì)劃管理、綜合評(píng)估、綜合查詢、報(bào)表系統(tǒng)、留言板、系統(tǒng)設(shè)置等系統(tǒng)功能模塊。系統(tǒng)采用MVC框架結(jié)構(gòu)，Oracle數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理，系統(tǒng)的前端展示采用HTML、CSS、JavaScript等技術(shù)開發(fā)，后端系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能采用C＃面向?qū)ο笳Z言進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)以ADO.NET組件實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的訪問和操作。
　　本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)上充分考