基于商業(yè)智能的企業(yè)績效評價系統(tǒng)的研究與設計.pdf

1、隨著信息技術的迅速發(fā)展,很多成功實施ERP系統(tǒng)的企業(yè)已經積累了大量的業(yè)務數據,但是這些業(yè)務數據的商業(yè)價值并沒有被充分的發(fā)掘和利用。商業(yè)智能是一種將存儲在業(yè)務系統(tǒng)中的數據轉化為知識和智慧的技術,目的是使企業(yè)的決策者獲得涮察力,幫助企業(yè)做出明智的經營決策。商業(yè)智能一般由數據倉庫、在線分析處理和數據挖掘組成。
　　 為了客觀準確地評價企業(yè)的績效,迫切需要建立一套完整的關于ERP環(huán)境下企業(yè)績效的評價體系。本文通過對平衡計分卡理論和商業(yè)智

2、能技術的分析,設計并開發(fā)基于關鍵績效指標的企業(yè)績效評價系統(tǒng)。作者結合自己在績效管理模塊開發(fā)中的工作,主要從以下幾個方面對該系統(tǒng)做了詳細分析研究:
　　 1.對商業(yè)智能環(huán)境下企業(yè)績效評價系統(tǒng)進行了總體設計,確定系統(tǒng)的目標和設計原則,設計了系統(tǒng)的總體結構,其中包括功能結構、體系結構和系統(tǒng)流程。
　　 2.對數據倉庫系統(tǒng)進行了詳細設計,數據倉庫系統(tǒng)設計是在對ERP環(huán)境下企業(yè)績效評價系統(tǒng)的數據需求和數據來源分析的基礎上進行的,設

3、計了數據倉庫主題域,明確了元數據的主要內容、描述了數據抽取過程。
　　 3.論文選取公司績效評價中的銷售分析主題進行實例分析,對企業(yè)績效評價模型的有效性進行了驗證。
　　 4.設計并開發(fā)基于Web的前端展示關鍵績效指標的企業(yè)儀表盤系統(tǒng),通過給關鍵績效指標值配置符號體系,形象的表達指標的狀態(tài)和趨勢,使管理者迅速直觀的了解企業(yè)的經營狀況。
　　 本文以微軟的SQL Server2005為開發(fā)平臺,從不同的數據源中提取