創(chuàng)業(yè)決策邏輯對新企業(yè)生成的影響研究.pdf

1、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)決策行為貫穿整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程，創(chuàng)業(yè)決策邏輯作為指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者的行為邏輯對于決策結(jié)果至關(guān)重要。因果邏輯(Causation)和效果邏輯(Effectuation)是兩種主流的創(chuàng)業(yè)決策邏輯，其中效果邏輯作為與傳統(tǒng)的、以目標(biāo)為導(dǎo)向的因果邏輯相對立的創(chuàng)業(yè)決策邏輯，一經(jīng)提出便備受矚目。學(xué)者們已經(jīng)做了大量的關(guān)于效果邏輯對新創(chuàng)企業(yè)績效影響的研究，然而卻較少有研究在同一情境下，對比分析因果邏輯和效果邏輯對于新創(chuàng)企業(yè)績效的影響，關(guān)于兩者的差異化研究大

2、多停留在概念界定、效度檢驗(yàn)等方面。此外，關(guān)于創(chuàng)業(yè)決策邏輯的后置研究大多數(shù)聚焦于新創(chuàng)企業(yè)績效，而較少將研究視角聚焦于于企業(yè)生命周期的前端，關(guān)注創(chuàng)業(yè)決策邏輯對新企業(yè)生成的影響。在此背景下，本文將研究視角追溯到企業(yè)生命周期的前端，深入創(chuàng)業(yè)者的決策邏輯，探究創(chuàng)業(yè)決策邏輯與新企業(yè)生成之間的關(guān)系，對比分析因果邏輯與效果邏輯對新企業(yè)生成的影響機(jī)制。
　　本文基于中國創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查項(xiàng)目(CPSED)前兩輪的調(diào)研數(shù)據(jù)，選取了259名處于創(chuàng)業(yè)早期的

3、創(chuàng)業(yè)者為樣本，以logistic回歸分析為研究方法，實(shí)證研究了因果邏輯與效果邏輯對新企業(yè)生成的影響，并得出了以下結(jié)論:首先，因果邏輯和效果邏輯這兩種不同的創(chuàng)業(yè)決策邏輯對新企業(yè)生成都有一定的影響，既有促進(jìn)作用，也有阻礙作用。其次，在因果邏輯的決策方式中，目標(biāo)導(dǎo)向的決策方式對新企業(yè)生成具有阻礙作用，避免意外事件的決策方式對于新企業(yè)生成具有促進(jìn)作用。最后，在效果邏輯的決策方式中，強(qiáng)調(diào)合作的決策方式對新企業(yè)生成具有促進(jìn)作用，而手段導(dǎo)向以及利用意