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文檔簡介
1、本文從企業(yè)培訓(xùn)效果評估的基礎(chǔ)理論入手，通過分析企業(yè)培訓(xùn)效果評估的理論與現(xiàn)狀，結(jié)合A公司現(xiàn)狀為其設(shè)計一套可操作的企業(yè)培訓(xùn)效果評估體系，旨在為公司的培訓(xùn)效果評估提供規(guī)范性的參考。
文章主要分為五個部分:第一章主要闡述了本文研究背景、研究內(nèi)容、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和研究思路;第二章對本文涉及到的相關(guān)基礎(chǔ)理論、培訓(xùn)模型以及研究現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹，并對文中用到的一些概念進(jìn)行了界定;第三章介紹了A公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀，確定了評估方法與流程，構(gòu)建了完整的評
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