金州新區(qū)基層公務(wù)員工作倦怠調(diào)查與對(duì)策研究.pdf

1、中國(guó)正處在偉大的社會(huì)變革時(shí)期，政府承擔(dān)著的重要變革歷史重任，只有通過不斷的深化改革，才能解決我國(guó)當(dāng)前在各個(gè)方面所面臨的問題;只有通過不斷的創(chuàng)新才能使整個(gè)國(guó)家煥發(fā)出新的活力，使國(guó)家發(fā)展達(dá)到新的高度，創(chuàng)造中華民族新的歷史。
　　當(dāng)前我國(guó)政府正在積極努力地推進(jìn)在各方面和領(lǐng)域的改革，國(guó)家政府承擔(dān)的改革重任要求政府的各級(jí)行政機(jī)關(guān)必須是高效地改革推進(jìn)和執(zhí)行單位，然而因?yàn)殚L(zhǎng)久以來的歷史原因造成了我國(guó)公務(wù)員這個(gè)群體普遍存在辦事效率不高，責(zé)任感不強(qiáng)

2、，不敢勇于任事的工作倦怠的情況。能否解決公務(wù)員的工作倦怠問題，不但關(guān)系到公務(wù)員個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)，更直接關(guān)系到我國(guó)這次歷史性改革的成敗。由此可見重視公務(wù)員的工作倦怠問題，通過有效的方法去緩解公務(wù)員的工作倦怠問題，已經(jīng)是我們面臨的刻不容緩的重要任務(wù)。
　　本研究以金州新區(qū)十二個(gè)基層單位的公務(wù)員為研究對(duì)象，采用問卷調(diào)查法對(duì)295名金州新區(qū)的基層公務(wù)員進(jìn)行實(shí)測(cè)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)金州新區(qū)基層公務(wù)員工作倦怠的整體狀況進(jìn)行了描述性分析，并對(duì)不同社