已閱讀1頁,還剩69頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中圖分類號:中圖分類號:密級:密級:學(xué)科分類號:學(xué)科分類號:論文編號論文編號:152108032碩士學(xué)位論文基于勝任能力的我國企業(yè)基于勝任能力的我國企業(yè)CFO成長路徑成長路徑研究研究作者姓名:杜瑩瑩學(xué)科專業(yè):會計學(xué)指導(dǎo)教師:杜寧培養(yǎng)院系:會計學(xué)院二○一八年一八年六月十日十日中圖分類號:中圖分類號:密級:密級:學(xué)科分類號:學(xué)科分類號:論文編號論文編號:152108032碩士學(xué)位論文基于勝任能力的我國企業(yè)基于勝任能力的我國企業(yè)CFO成長路徑
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國企業(yè)CFO勝任能力框架研究.pdf
- 基于創(chuàng)新能力的企業(yè)成長路徑研究.pdf
- 我國企業(yè)家能力成長的演化及成長機制研究.pdf
- 我國企業(yè)內(nèi)部審計人員職業(yè)勝任能力研究.pdf
- 基于能力理論的我國企業(yè)服務(wù)貿(mào)易能力研究.pdf
- 中國企業(yè)CFO制度研究.pdf
- 中國企業(yè)首席財務(wù)官(CFO)能力評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 我國企業(yè)成長性的評價體系研究.pdf
- 我國裝備制造企業(yè)成長能力研究.pdf
- 基于組織學(xué)習(xí)能力的高新技術(shù)企業(yè)成長路徑研究.pdf
- 我國旅行社企業(yè)成長路徑研究.pdf
- 基于知識觀的企業(yè)成長路徑研究.pdf
- 基于核心能力的企業(yè)成長研究
- 我國企業(yè)“扎根”海外的實踐路徑
- 上市公司CFO專業(yè)勝任能力對并購成本的影響研究.pdf
- 我國企業(yè)家成長與激勵研究.pdf
- 基于資源和能力觀的農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長路徑研究.pdf
- 我國企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任素質(zhì)模型研究.pdf
- 我國企業(yè)中層管理者勝任力評價研究.pdf
- 基于核心能力的企業(yè)成長研究
評論
0/150
提交評論