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文檔簡介
1、伴隨著資本流動(dòng)的加劇及企業(yè)之間競爭的激烈,并購因?yàn)槠洫?dú)特的優(yōu)勢,逐漸成為企業(yè)提高自身市場競爭力的重要方式。但是在實(shí)務(wù)中,大多數(shù)企業(yè)面臨的不是并購成功所帶來的收益,而是并購失敗之后的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。分析并購失敗的原因,并購成本居高不下是一個(gè)重要方面,而這其中不乏人為因素的作用。對于企業(yè)來說,高管團(tuán)隊(duì)是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略決策的成員,而CFO作為其中的一員,必然會(huì)參與企業(yè)重要的戰(zhàn)略決策,其專業(yè)勝任能力的高低必然會(huì)對其并購決策行為產(chǎn)生影響,進(jìn)而影響并購成本
2、。因此,如何充分利用CFO專業(yè)勝任能力對并購成本的作用機(jī)制,保障并購活動(dòng)的順利進(jìn)行就顯得尤為重要了。
首先,本文在對CFO專業(yè)勝任能力、并購成本影響因素以及兩者之間關(guān)系的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,確定本文研究內(nèi)容及研究方法,并依據(jù)相關(guān)的權(quán)威性概念對本文涉及的概念進(jìn)行了界定,同時(shí)闡述了相關(guān)理論。
其次,根據(jù)已有的研究文獻(xiàn),設(shè)計(jì)與本研究相關(guān)的CFO專業(yè)勝任能力的調(diào)查問卷。以京津冀地區(qū)部分上市公司的主要財(cái)務(wù)管理人員為調(diào)查對象,
3、對CFO專業(yè)勝任能力進(jìn)行問卷測試,獲取了有關(guān)企業(yè)CFO專業(yè)勝任能力的相關(guān)數(shù)據(jù),采用主成分分析的方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,得到CFO專業(yè)勝任能力的三個(gè)維度,即專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和個(gè)人素養(yǎng)。
再次,從CFO專業(yè)勝任能力的三個(gè)維度出發(fā),利用高階管理理論實(shí)現(xiàn)對其的量化,得到CFO專業(yè)勝任能力的六個(gè)量化指標(biāo);再利用效率理論,從并購活動(dòng)的目的出發(fā),實(shí)現(xiàn)對并購成本的量化指標(biāo)構(gòu)建。
最后,以在滬深A(yù)股上市且發(fā)生并購事件的公司為研究對象,通
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