N集團(tuán)企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷和提升策略研究.pdf

1、企業(yè)文化是企業(yè)長足發(fā)展的基因。尤其規(guī)模企業(yè)會更加重視企業(yè)文化建設(shè)，將其視為推動企業(yè)不斷發(fā)展的強(qiáng)大動力。N集團(tuán)經(jīng)過近五十年的發(fā)展已經(jīng)領(lǐng)跑行業(yè)二十幾年，在這過程中企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的作用。它的文化也是“老板文化”，其董事長非常重視企業(yè)文化的建設(shè)，常年筆耕不輟，將企業(yè)發(fā)展所需的文化內(nèi)涵寫入他的講話稿和工作報告中，并廣為宣傳，有效地為企業(yè)每一個發(fā)展階段注入了相匹配的精神動力。其在企業(yè)40周年慶典時提出了系統(tǒng)的“如水文化”理念延用至今，獨(dú)具特

2、色、影響深遠(yuǎn)。
　　本文對國內(nèi)外企業(yè)文化理論、主流測評方法、企業(yè)文化建設(shè)步驟以及傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化建設(shè)融合作梳理總結(jié)后，選用了較為通用的OCQ測量方法，再加上曾經(jīng)自行設(shè)計過且已經(jīng)實施的問卷調(diào)查表和在N集團(tuán)從事內(nèi)宣工作十多年的切身感受及翻閱企業(yè)大量的資料后，較為全面的對N集團(tuán)的企業(yè)文化作了綜合測量評價，分析總結(jié)出了該企業(yè)的文化特質(zhì)是“使命導(dǎo)向的市場績效文化”型，具有深入人心的核心價值觀、“不拼爹做更優(yōu)”的發(fā)展基因、“以結(jié)果為導(dǎo)向”的