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1、隨著科學(xué)發(fā)展觀的深入，我國的節(jié)能服務(wù)企業(yè)迅速發(fā)展，成為了高科技企業(yè)中不可忽視的重要組成部分，在國民經(jīng)濟(jì)中日益發(fā)揮著舉足輕重的作用。作為國家重點(diǎn)扶持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，我國節(jié)能服務(wù)企業(yè)在快速發(fā)展的同時市場競爭程度也與日俱增，因此如何在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地，成為各節(jié)能服務(wù)企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。而作為節(jié)能服務(wù)企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素技術(shù)人員也被提上管理日程，如何做好技術(shù)人員的培養(yǎng)與開發(fā)，構(gòu)建一套有效的技術(shù)人員職業(yè)生涯管理體系成為眾多節(jié)能服務(wù)企
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