董事越權(quán)代表公司行為的效力及民事責(zé)任分析——以“金華公司訴劉英、市土地儲備中心侵權(quán)案”為例.pdf

1、當(dāng)今世界各國公司法出現(xiàn)了強(qiáng)化董事權(quán)限消弱股東權(quán)限的立法趨勢，并以不同的方式，規(guī)定公司經(jīng)營管理權(quán)由董事會行使。董事職權(quán)的適度擴(kuò)大，適應(yīng)了現(xiàn)代公司經(jīng)營管理高效化，專業(yè)化的客觀需要。但董事職權(quán)的過度擴(kuò)張，則有可能導(dǎo)致董事代表行為的濫用和對利害關(guān)系人合法利益的損害。孟德斯鳩曾經(jīng)精辟的指出;“有權(quán)力的人使用權(quán)力，一直到需要遇有邊界的地方才休止。”現(xiàn)代意義的公司法在規(guī)范公司法人的治理結(jié)構(gòu)上，應(yīng)以界定和限制公司權(quán)力中樞董事的特權(quán)，達(dá)到利益的平衡為目標(biāo)

2、。由于董事職權(quán)受到一系列內(nèi)外部的因素影響，因此要想使公司法人治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生積極的經(jīng)濟(jì)和社會效益，對來源于公司內(nèi)外部的制約機(jī)制就要加以很好的平衡利用。只有公司內(nèi)外部的各種力量互相牽制與均衡，公司法人的治理結(jié)構(gòu)才能更好地發(fā)揮作用。
　　董事是公司的代理人，應(yīng)該根據(jù)民法中有關(guān)代理制度的規(guī)定來處理董事與公司、行為相對人的關(guān)系，與此同時(shí)董事越權(quán)代表公司行為時(shí)產(chǎn)生的民事責(zé)任認(rèn)定也應(yīng)該參考民法代理制度的基本原理來確認(rèn)。董事作為公司代理人，應(yīng)該積極

3、履行善良管理人的義務(wù)為著實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。作為被代理的公司為了公司的利益不被董事越權(quán)代表行為所侵害也會制定公司章程和一系列的內(nèi)部決議及規(guī)章制度，所以在董事會權(quán)力中心主義的今天，應(yīng)通過公司內(nèi)外部的力量對董事行使經(jīng)營管理權(quán)限的過程進(jìn)行監(jiān)督以達(dá)到防止董事越權(quán)代表行為目的。因此研究董事越權(quán)代表公司行為理論，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建一整套既能保障董事有效行使職權(quán)的自由，又能預(yù)防和制止董事越權(quán)代表公司行為的制衡機(jī)制，這對于進(jìn)一步完善我國公司法人治理結(jié)構(gòu)，