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1、管理倫理是管理學(xué)與倫理學(xué)交叉研究的一個(gè)嶄新課題。管理倫理的提出對(duì)管理理論和實(shí)踐的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響,學(xué)校管理概莫能外。學(xué)校本是一個(gè)充滿著人倫關(guān)懷和道德指向的地方,是一個(gè)使人成人的地方。然而現(xiàn)行學(xué)校管理中人的物化存在造成了人與自我的分離、德行與生活的斷裂,這是現(xiàn)代人實(shí)存的本體性生活矛盾的縮影,這與學(xué)校管理的倫理屬性很不符合。在新課改背景下,學(xué)校自主權(quán)的擴(kuò)大,校長(zhǎng)專業(yè)化程度的加深,意味著作為中小學(xué)學(xué)校的管理者與教育者的責(zé)任的加深,學(xué)校管理者
2、與教育者自身的倫理道德素質(zhì)受到考驗(yàn),管理者在管理的過程中注重倫理與學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,教育者應(yīng)該意識(shí)到倫理與人的成長(zhǎng)與發(fā)展的重要關(guān)系。本文從管理學(xué)、倫理學(xué)、管理倫理學(xué)、教育管理學(xué)、教育倫理學(xué)等視角出發(fā),對(duì)當(dāng)前中小學(xué)管理中的倫理偏差等因素進(jìn)行了分析,以呼吁中小學(xué)管理與倫理相融合。 全文共分為四大部分: 第一部分,引言。闡述研究緣起與研究意義,國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究的思路以及學(xué)校管理倫理相關(guān)概念的辨析。 第二部分,當(dāng)
3、前中小學(xué)校管理中倫理缺位現(xiàn)象之分析。隨著信息革命和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)愈發(fā)明顯,人類的管理活動(dòng)也進(jìn)入了一個(gè)嶄新階段。管理倫理化的傾向日益顯著,倫理在管理中的作用日漸突出,管理與倫理的融合已是大勢(shì)所趨。然而,我國(guó)在中小學(xué)管理領(lǐng)域中,卻是另一番景象:學(xué)校管理與倫理道德之間常常發(fā)生偏離、錯(cuò)位甚至是矛盾、沖突等復(fù)雜情形:學(xué)校管理范式過分工具化和物化,過分推崇以物為基礎(chǔ)的理性管理范式,將理性形式化,而淡化了以人為基石的人文管理范
4、式。倫理與道德這一應(yīng)然價(jià)值在有意無意間淪落到被遺忘的管理角落,使得學(xué)校管理在某種程度上蛻變?yōu)榧兇獾募夹g(shù)活動(dòng),甚至異化為倫理的荒蕪之地,主要表現(xiàn)在:在管理思想上,注重科學(xué)精神的培育,而忽視人文精神的涵濡;在管理組織上,以科層化、管理化的層級(jí)結(jié)構(gòu)為主,而忽視了民主化的管理;在管理方法上,以物質(zhì)刺激為主,而忽視了富有人性味的精神關(guān)懷;在管理主體上,管理主體存在著種種道德失范現(xiàn)象,學(xué)校管理主體存在嚴(yán)重的自主性缺失現(xiàn)象。 第三部分,學(xué)校管
5、理與倫理結(jié)合的內(nèi)在基礎(chǔ)及其相互關(guān)系。管理與倫理能夠融合,在于其兩者有共同的理論前提以及價(jià)值取向:兩者都以人性假設(shè)為基礎(chǔ),其根本目的都是為了人與人之間關(guān)系的和諧。兩者內(nèi)在的統(tǒng)一性,他們相輔相成,互為一體。筆者接著分析了學(xué)校管理的倫理屬性以及倫理的學(xué)校管理功能。學(xué)校管理的倫理屬性主要表現(xiàn)在學(xué)校管理活動(dòng)是以一定價(jià)值預(yù)設(shè)為前提,學(xué)校管理活動(dòng)是一種倫理道德的選擇活動(dòng),并且學(xué)校管理活動(dòng)要依賴一定的倫理準(zhǔn)則;相反,倫理本身具有學(xué)校管理有一定的功能,比
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