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文檔簡介
1、政府績效是衡量和評判政府治理水平和運(yùn)作效率的重要依據(jù),是政府管理能力的綜合體現(xiàn)。自國家和政府誕生以來,如何提高政府管理水平,一直是長期困擾世界各國和理論界的一個(gè)世界性難題。可以這樣認(rèn)為,對政府績效的研究將是政府管理發(fā)展中的一個(gè)永恒課題。 政府績效阻滯性機(jī)制因素,主要是指政府管理的結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方面的問題,主要包括政府管理的體制、制度、機(jī)制等方面。這些問題是當(dāng)前政府應(yīng)該克服但始終未能克服的問題,雖不涉及外部環(huán)境和制度以外的根本性問題
2、,但外部環(huán)境和制度的變化對其產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性阻滯。變革影響政府績效的各類阻滯性機(jī)制因素,對提高政府績效具有關(guān)鍵性的作用。 本文依據(jù)鄧小平理論、公共選擇理論、新公共管理理論、社會學(xué)、心理學(xué)和系統(tǒng)論的一些觀點(diǎn),結(jié)合國內(nèi)外關(guān)于提高政府執(zhí)行能力、政府效率等方面的研究成果,以對政府的定位和政府職能的分析為切入點(diǎn),以著重分析影響政府績效的阻滯性機(jī)制因素為主,以如何提高政府績效為研究的根本目的,對變革政府績效阻滯性機(jī)制因素路徑選擇進(jìn)行了分析研究,以
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