論傳統(tǒng)知識利益分配的實現(xiàn)模式.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化和信息網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)知識在其商業(yè)化的過程中的價值越來越被人們所認(rèn)識并日益得到廣泛利用，其利益分配問題日益凸顯卻缺乏一個完善的制度規(guī)范。因此，建構(gòu)一個理想的利益平衡機制，實現(xiàn)傳統(tǒng)知識的合理配置是一個很有意義的課題。本文從傳統(tǒng)知識所引發(fā)的復(fù)雜多變的法律和政策問題的角度出發(fā)，結(jié)合傳統(tǒng)知識的特性，在分析國內(nèi)外相關(guān)理論和實踐的基礎(chǔ)上，探討傳統(tǒng)知識利益分配的實現(xiàn)模式。 本文共分引言、正文和結(jié)論三部分，正文部分共分三章。

2、 本文第一章闡述了傳統(tǒng)知識的定義和范圍，即傳統(tǒng)知識包括民間文學(xué)藝術(shù)、地方傳統(tǒng)醫(yī)藥和其他與遺傳資源有關(guān)的傳統(tǒng)知識，論述了傳統(tǒng)知識在國家和地方創(chuàng)新體系中的地位和作用，進而介紹了傳統(tǒng)知識利益分配的提出背景。 本文第二章對傳統(tǒng)知識利益分配進行比較研究，介紹了國際組織和印度、巴西等國家關(guān)于傳統(tǒng)知識利益分配的立法和實踐，分析了我國的現(xiàn)狀，得出了目前關(guān)于傳統(tǒng)知識利益分配尚未形成一個完整的制度體系的結(jié)論。在此基礎(chǔ)上，提出傳統(tǒng)知識利益分配

3、的現(xiàn)實需要和存在的現(xiàn)實困難。 本文第三章是整篇文章的核心部分，在分析勞動學(xué)說、人格理論、激勵理論和平衡理論等角度對傳統(tǒng)知識利益分配的理論基礎(chǔ)之后，主要探討了傳統(tǒng)知識利益分配的制度設(shè)計。該章的第二節(jié)提出了利益分配的模式建構(gòu)，認(rèn)為傳統(tǒng)知識的利益構(gòu)成包括貨幣利益和非貨幣利益、本原利益和衍生利益；傳統(tǒng)知識的權(quán)利人應(yīng)為傳統(tǒng)群體或傳統(tǒng)社區(qū)；傳統(tǒng)知識利益分配應(yīng)遵循利益平衡、公平正義等原則；提出采用以動態(tài)模式為主的利益分配方式，最后闡述了利益分