公司僵局的應(yīng)對機制研究.pdf

1、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，公司已成為最重要、最活躍的經(jīng)營主體。公司的正常運營是通過股東行使權(quán)利和公司管理機構(gòu)行使職權(quán)實現(xiàn)的，而公司僵局是公司運行中常見、多發(fā)的現(xiàn)象，其引發(fā)的后果對公司、對股東都是災(zāi)難性的。由于我國現(xiàn)行立法和司法的不完善，使得公司僵局成為公司訴訟的難點和熱點問題之一。
　　 本文針對目前我國公司僵局理論研究匱乏、立法規(guī)定不完善的現(xiàn)實狀況，結(jié)合我國公司的運營實踐，從以下四個部分對公司僵局及其應(yīng)對機制進(jìn)行了探討：
　　

2、 第一部分：公司僵局基本問題分析。首先介紹了公司僵局的內(nèi)涵、特征，然后依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，對公司僵局作出不同分類。在此基礎(chǔ)上，指明公司僵局的產(chǎn)生對公司利益、股東利益甚至社會利益都將造成嚴(yán)重危害。最后介紹國外尤其是英美國家有關(guān)應(yīng)對公司僵局的理論依據(jù)，以及在我國確立公司僵局救濟(jì)制度的價值和意義。
　　 第二部分：現(xiàn)實生活中公司僵局現(xiàn)象的分析。這部分首先指出公司僵局在我國公司運營實踐中大量存在，然后剖析了導(dǎo)致公司僵局形成的各種原因。

3、>　　 第三部分：我國有關(guān)公司僵局的法律機制。由于舊公司法中對公司僵局并沒有明確的規(guī)定，現(xiàn)實中又存在很多公司僵局問題，使得法院在處理公司僵局糾紛時顯現(xiàn)出退縮的謹(jǐn)慎態(tài)度。雖然新《公司法》增加了因公司僵局而司法解散公司的規(guī)定，但是與國外這方面的立法相比，我國對公司僵局的立法規(guī)定仍然存在許多不足之處。
　　 第四部分：如何完善我國的公司僵局應(yīng)對機制。這部分主要從訴訟制度的完善、實體權(quán)利的規(guī)范及應(yīng)對措施的選擇三方面展開論述，著重強調(diào)應(yīng)

4、當(dāng)充分發(fā)揮股東自力救濟(jì)的積極性，同時設(shè)置替代性救濟(jì)措施。最后，本文還主張出于最大限度保護(hù)股東利益的考慮，法院對公司僵局糾紛的解決應(yīng)當(dāng)遵循一個循序漸進(jìn)的原則，對不同情形不同程度的公司僵局情形應(yīng)當(dāng)采取不同的救濟(jì)措施，不能簡單地采取“一刀切”的處理方法。
　　 本文力圖在寫作過程中盡力做到資料詳實、分析得當(dāng)、以使文章更具說服力和參考價值，并試圖對防范和打破公司僵局措施進(jìn)行綜合研究，探尋更全面、合理、有效的公司僵局應(yīng)對機制，真正做到防范