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文檔簡介
1、國家公務(wù)員考核制度是國家公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，建立和完善國家公務(wù)員考核制度對于提高國家公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，科學(xué)合理地評價(jià)和使用人才具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文以制度變遷為研究視角，首先對公務(wù)員考核制度的相關(guān)概念作出了基本的界定。第二，采用縱向分析的角度，通過歷史的回顧、現(xiàn)狀的分析、理論與實(shí)踐的分析與借鑒，闡述了建國以來公務(wù)員考核制度的發(fā)展歷程，通過不同時(shí)期考核制度的比較研究，從考核制度的構(gòu)成要素入手，分別指出了從建立到完善考核制度不
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